Добрый день.
Наша организация является Акционерным обществом, существует Совет директоров, в который входят как действующие сотрудники так и просто акционеры.
Мы выплачиваем вознаграждение из Фонда Совета Директоров.
Данное начисление делаю документом прочий доход. Выплачиваю документом Выплата. При выплате программ не видит начисления и зарплата действующих сотрудников получается с минусом.
Подскажите как выплачивать прочие доходы, или начисление нужно делать другим документом?

Добрый день. Документ Прочий доход не имеет сальдо к выплате. Он предназначен для налогообложения дохода, например, подарки. Если у вас вознаграждение в виде дивидендов, то есть документы Начисления и выплаты дивидендов (в настройках учета установить соответствующий флаг). Если не имеет отношение к дивидендам, то через Начисление простое Суммой. Для выплаты физлицам воспользоваться документом Межрасчетная выплата, при этом у вида дохода должен быть признак рассчитывать НДФЛ на дату выплаты.

Это не дивиденды, они у нас отдельно.
Когда создаю документ начисление простое суммой, выдается сообщение - Сотрудник не был принят на работу в организацию (для акционеров, которые входят в совет директоров).
А при выплате Межрасчет по данному начислению, табл часть не заполняется, также выдается Сотрудник не был принят на работу в организацию или уже уволен

Светлана

А при выплате Межрасчет по данному начислению, табл часть не заполняется, также выдается Сотрудник не был принят на работу в организацию или уже уволен
 

При подборе сотрудников нужно выбрать "Все сотрудники". У Вас скорее всего выбрано "Работающие за указанный период".

Светлана

Это не дивиденды, они у нас отдельно.
Когда создаю документ начисление простое суммой, выдается сообщение - Сотрудник не был принят на работу в организацию (для акционеров, которые входят в совет директоров).
А при выплате Межрасчет по данному начислению, табл часть не заполняется, также выдается Сотрудник не был принят на работу в организацию или уже уволен

При начислении заполняете обязательные параметры вручную, т.к. ваш ваш сотрудник (физлицо, акционер) действительно не принят на работу и не имеет кадровых сведений (должность, подразделение, статья затрат, но заполнить нужно обязательно). А межрасчетную выплату можно сделать на основании документа Начисление суммой.