Добрый день, коллеги.
Проблема в следующем: с 01.03.22 по 31.05.22 переводили сотрудников на 0,5 ст (все окладники) документом "Изменения" в закладке "Кадры" . Автоматически сформировался документ об изменении размера ставки обратно до 1,0 с даты 01.06.22.
Так же в июне было проведено повышение окладов (документ "Изменение ставок (окладов)" в связи с увеличением МРОТ. Время проведения документа, изменяющего оклады, позже времени проведения документа об изменении размера ставки.
За июнь ЗП посчиталась как положено - из новых ставок и окладов.
А вот в июле почему-то снова в расчет встают прежние, "не повышенные" оклады. Ломаю голову. Может, есть соображения по этому вопросу?
Спасибо. 

Здравствуйте.

Проверьте кадровые сведения по сотрудникам, правильно ли там сформированы записи об изменениях. 

На что именно там обратить внимание?

Например, проверить последовательность кадровых изменений, проверить сами изменения, что менялось.

"Изменения" размера ставок с 0,5 до 1 сформировался автоматически 01.06.2022 в 00-00.
"Изменения окладов" проведено 15-00.
Причем что интересно - у нас многофирменный учет, и в других фирмах все "встало" как надо. Порядок действий был аналогичный во всех фирмах.
Еще момент - в организации, где расчет з/п прошел удачно (читай - оклады посчитались верно) в расчетных листках в "шапке" указан прежний оклад, а в самом РЛ - новый. 

Дозванивайтесь на ЛК (4842)27-97-44 с 09:00 до 17:00 по МСК.Предварительно на компьютер установите ПП удаленного доступа Ammyу Admin.                                                                        При необходимости специалист ЛК  к Вам подключится.