Добрый день. 
В программе есть регистр "Значения классов условий труда". Данный регистр заполняется обработкой "Заполнение результатов спец.оценки по должностям" - и далее можно сформировать Отчет по классам условий труда.
В регистре "Значения классов условий труда" тип измерения "Объект"- Справочники: Должности,Подразделения,Сотрудники.
В нашем случае - класс условий зависит от сотрудника. У сотрудников может быть одна и таже должность, но класс условий разный. В регистр можно заносить сведения в разрезе сотрудников. Подскажите, как в обработке выбрать сотрудников, а не должность. И если мы напрямую заносим в регистр - отчет не показывает данные.
Если в регистре может храниться информация в разрезе СОТРУДНИКОВ - то как занести такую информацию?
Заранее спасибо.

Добрый день.

Можно попробовать воспользоваться документом Время работы на вредных условиях. При этом в справочнике должности и подразделения ставить настройку по доп тарифам не нужно, а документ Время работы на вредных условиях вводить ежемесячно.

Спасибо за ответ.
Но нам такой вариант не совсем подходит, т.к. аттестация рабочих мест проходит один раз в какой то период, но информация должна аккумулироваться в программе и собираться в отчет.
Предложенный документ - это, своего рода, табель работы во вредных условиях. Но у нас нет вредных условий, поэтому этот документ нецелесообразно заполнять каждый месяц. И класс условий зависит от сотрудника, а в этом документе класс заполняется из должности?

То есть, у вас получается, что должность не вредная, но при этом по спецоценке рабочих мест присвоен класс условий труда?

Да. По всем местам есть классы условий труда и карты.

Зафиксировано предложение № 5224 добавить режим заполнения обработки "Заполнение результатов спец.оценки по должностям" еще и по сотрудникам и такую же возможность в Отчет по классам условий труда.