Здравствуйте!

В организации часть работников работает в выходные за двойную оплату, а часть - за отгул.
В обоих случаях в ТУРВ ставится один вид времени РВ  (другого нет).
Для начисления (кому-то 100%, а кому-то 200%) приходится делать два документа "Расчет за сверхурочные, ночные и праздничные дни", т.к. процент начисления устанавливается для документа в целом. Корректировка состава работников в документах, естественно, ручная. 
В кадрах разработчик реализовал признак отгул/двойная оплата, но он, похоже, только для печатной формы приказа и никак не влияет на начисления.
Есть ли какой-то путь автоматизировать эту ручную работу? 

В документе "Расчет за сверхурочные, ночные и праздничные дни" есть возможность заполнения данных "на основании приказа о работе в выходные" по кадровому документу.
Т.е. кадровику необходимо сделать два отдельных приказа - для сотрудников с двойной оплатой и с отгулами.