Добрый день, Камин 5.0.84.2
Для сотрудников создали документ Изменение (менялось подразделение и должность), в котором указывали номер и дату приказа - 16.05.2022, а "изменить с:" - 01.06.2022.
Кадровик хотел отправить отчет СЗВ-ТД в мае - отчетный период "Май 2022 г.", но сотрудники в него не попали, а попали только, если изменить месяц на июнь. Кадровик утверждает, что это ошибка, так как в законодательстве четко прописано, что отчет сдается по дате регистрации приказа, а не по дате события. Как быть?

Здравствуйте,
с 1 апреля 2020 года Правительство установило порядок сдачи сведений в ПФР при приеме и увольнении работников. Данные нужно представлять не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о приеме или увольнении работника.
При переводе сотрудника на другую должность (подразделение) сведения СЗВ-ТД нужно подавать не позднее 15 числа, месяца следующего за месяцем, в котором были перевод на другую должность (подразделение).  

Это все мы знаем. Вопрос то в другом был. Почему при формировании отчета 15 июня за месяц "Май" не попадают туда эти переводы? Попадают они только если отчетный месяц поставить "Июнь". Но ведь кадровик хочет послать отчет 15 июня именно за отчетный период "Май". В этом вопрос. Отчетный период должен соответствовать дате приказа, а не дате с какой начинается действовать перевод.

Здравствуйте,
Для того, чтобы данное мероприятие попало в отчет СЗВ-ТД за май, нужно установить флаг Заполнять события по дате приказа.

Ох, точно. Глаза не видят)) Спасибо