Добрый день!
Документом "Изменения" 15.09.2020 сотруднику были установлены Особые условия 27-2 как машинисту котельной.
Документом "Изменение северных надбавок" от 18.09.2018 этому сотруднику был установлен процент северной надбавки с Дата начала действия 18.09.2020. Документ "Изменение северных надбавок" внес запись в регистр "Условия труда" без особых условий 18.09.2020, тем самым очистив Особые условия которые были установлены 15.09.2020

То же самое в приказе на отпуск если стоит галка внести изменения в стаж то сотруднику нужно добавлять вручную особые условия иначе запись будет с путыми значениями и в сзв стаж попадет запись соответственно с пустыми значениями.

Ответ будет?? Это же не игрушки, большое предприятие.

Олег

Добрый день!
Документом "Изменения" 15.09.2020 сотруднику были установлены Особые условия 27-2 как машинисту котельной.
Документом "Изменение северных надбавок" от 18.09.2018 этому сотруднику был установлен процент северной надбавки с Дата начала действия 18.09.2020. Документ "Изменение северных надбавок" внес запись в регистр "Условия труда" без особых условий 18.09.2020, тем самым очистив Особые условия которые были установлены 15.09.2020

Спасибо за предоставленную информацию.
По вашему вопросу зафиксировано Несоответствие № 5826 и передано в отдел разработки.
Статус Несоответствия и резолюцию по нему вы можете отслеживать через несколько дней по ссылке www.kaminsoft.ru/products/tasks.html

Дмитрий

То же самое в приказе на отпуск если стоит галка внести изменения в стаж то сотруднику нужно добавлять вручную особые условия иначе запись будет с путыми значениями и в сзв стаж попадет запись соответственно с пустыми значениями.

Уточните, приказ на отпуск вводите и заполняете стаж? В программе автоматически выделяются дни отпуска (виды времени отражены в настройках отчета СЗВ-СТАЖ).

Ну например. Создаем кадровый приказ на отпуск. В нем выбираем сотрудника с вредными условиями труда. 27-1 . Делаем ДО. (ДО должен попадать в стаж) Проводим. В регистр трудовой стаж эта запись не попадет. Соответственно когда кадровик делает справку о вредности и заходит в сотрудника->Трудовой стаж->стаж в организации (потому что удобно так сверять ей) для проверки, то этой записи там не будет, но в отчете СЗВ-стаж будет. .Это не удобно ей например. Если в документе Кадровый приказ на отпуск поставить галку "добавить запись в стаж", то появится пустая таблица снизу и условия труда из должности не будут заполнены для ДО все верно, но для ОТ при проведении стаж будет прерываться если условия труда вручную не забить..Попытался подробнее объяснить с чем приходиться иногда сталкиваться.

Добрый день. Ситуация не повторяется, при выборе вида отпуска проставляется стаж. Попробуйте выбрать вручную, затем сохранить приказ, при создании следующего документа настройки сохраняются. Но так можно запутаться и при формировании отчета СЗВ-СТАЖ будет некорректное заполнение периодов. Возможно бухгалтеру лучше сверять данные о льготных периодах в справочнике сотрудники - Условия труда. Или формированием кадрового отчета по сотрудникам, при этом в показателях добавить реквизит Условия труда.