Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как осуществить перенос данных из КАМИН 5.0 в КАМИН 5.0 при слиянии двух организаций. Дочернее предприятие объединяется с учредителем (реорганизация путем слияния). Люди не увольняются из одной организации и не принимаются в другую, а переводятся. Дочернее предприятие перестает существовать. Как можно перенести данные в такой ситуации?

Здравствуйте.

Обмен между идентичными конфигурациями возможен при помощи стандартной обработкой 1С по конвертации данных (находится на диске ИТС).
После того как перенесете данные, необходимо сотрудников уволить из одной организации и принять в другую. Ввести документ Входящее сальдо, в настройке установить флажок "реорганизация" и заполнить базу для расчета среднего заработка.

Спасибо! Но не очень поняла про принять-уволить, при увольнении положена компенсация, но мы ее платить не будем, т.к. происходит реорганизация.
Зарплата за апрель начислена в организации Б (дочерняя), а выплатить ее уже должна организация А. Нашла в интернете похожую ситуацию, но с ЗУП.
Советы были такие:
1.в базе"поглотителя" добавляем условное подразделение, туда все кадровые приемы с реальными датами и №№ из "поглощенной" организации.
2. на дату слияния делаем кадровые переводы в действующие подразделения "поглотителя"

Так в КАМИНе можно или нет?

Если организация реорганизована 30.04.2020, то как поступить?
Что попыталась сделать сейчас:
1) Свернула копию дочерней базы на 31.12.2019 г. Или надо свернуть на 30.04.2020?
2) Выгрузила входящее сальдо на 31.12.2019, документы с 01.01.20 по 30.04.2020, прием полностью за весь период существования дочерней в базу Головной компании. Но все данные идут от дочерней компании. Теперь как поступить? Просто уволить в одной, принять в другой?
2-НДФЛ сдать от дочерней в апреле?

Здравствуйте.

1. 30.04.20 увольняете сотрудников из одной организации, 1.05.20 принимаете в другую. Выплачивать компенсацию при увольнении сотрудникам, переводимым из одной организации в другую, не нужно, стаж для отпуска у них будет рассчитываться от приема в реорганизуемую организацию.

2. Создаете документ Входящее сальдо по новой организации. На закладке Входящее сальдо отражаете остаток не выплаченной заработной платы, в настройке ставите флажок "реорганизация". Базу для расчета по среднему и периоды нетрудоспособности можно заполнить по данным другой организации, учет по которой ведется в этой базе. Для этого необходимо установить флажок «заполнять автоматически по» и выбрать организацию. При этом требуется указать период, за который будут выбираться данные При таком способе перевода сотрудников стаж для отпуска, и база для расчета по среднему у них сохранятся.

3. 2-НДФЛ скорее всего по реорганизуемой организации будет сдавать правоприемник, лучше данную информацию уточнить в Вашей ИФНС.

Увидела в РСВ возможность заполнения по реоганизованной организации.