Здравствуйте! При расчете компенсации отпуска остаток дней отпуска рассчитывается неверно, если был отпуск без содержания с видом времени ОЗ. Не учитываются дни, когда работник был без содержания свыше 14 дней. (Статья 121 ТК: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, т.е. если больше 14 дней, то должно исключаться).

Отпуск без содержания занесен в кадровом приказе на отпуск с видом ОЗ. Проводки по регистру Неотработанное время есть. Галка в ОЗ не включать время в стаж для отпуска стоит.

Добрый день! Где именно вы видите, что эти дни не учитываются? При превышении отпуска без содержания свыше 14 дней происходит смещение даты окончания периода предоставления отпуска на число дней превышения. Сформируйте отчет остатки отпусков, приложите скрин.

Мы считаем компенсацию отпуска в документе "Увольнение". Человек увольняется 04.03.2020

Приложите скрин справочника Сотрудники/Отпуска сотрудников данного сотрудника.

Расчет верен.

С 02.10.2019 по 04.03.2020 стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, составил: 0 лет 4 месяца 20 дней. 12 (26-14) дней без сохранения учтены при подсчете стажа.
С учетом округления стаж составил 0 лет 5 месяцев (п. 35 Правил, утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169).

Следовательно, за 5 месяцев дни компенсации 5*2,3333 = 11,67.

Спасибо большое за разъяснения!