Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, как правильно отправить сотрудницу в декретный отпуск, если мы участвуем в Пилотном проекте ФСС.
Делаем и приказ и больничный? Как быть с галочками "не проводить время" и "не проводить сумму"?

Спасибо!

Что Вы подразумеваете под "декретным отпуском" - "отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет"?

Отпуск по беременности и родам

Помогите, пожалуйста!!

Сотрудница Вам должна предоставить больничный лист.
Работаете с ним как с обычным больничным, только с видом пособия = пособие по беременности и родам.
По данному больничному и будет проведено время нахождения сотрудницы в декрете.
Заполняете "данные ЛН". Если сразу предоставлена "справка о постановке на учет в ранние сроки" (в бланке б/л есть отметка о постановке на учет в ранние сроки), тогда заполняете в "данных ЛН" номер и дату справки.

На основании данного бл оформляете Заявление в ФСС и заполняете "реестр по больничным....".

КАк быть с галочками "проводить время " и "проводить сумму" ?

315581

КАк быть с галочками "проводить время " и "проводить сумму" ?

Галочки устанавливать не нужно.

А на больничный по уходу за ребенком до 1,5 лет? Галочки тоже не устанавливаем? И кадровые приказы на декрет и отпуск 1,5 лет тоже делаем?

315581

А на больничный по уходу за ребенком до 1,5 лет? Галочки тоже не устанавливаем? И кадровые приказы на декрет и отпуск 1,5 лет тоже делаем?

При работе в условиях Пилотного проекта флажок про сумму роли не играет.

Если сотрудница уходит в отпуск до 1,5 лет и не планирует работать в условиях неполного рабочего дня, тогда флажок "не проводить время" снимаем.
Документ расчета полностью проведет неотработанное время по данному отпуску.

Приказы (на отпуск) формируйте - только по ним выставляйте один флажок "добавить сотруднику запись об отпуске".

Спасибо большое! Теперь понятно. У нас ситуация такова, что сотрудница, которая была в декретном отпуске и отпуске по уходу, вышла на работу после, и опять идет в очередной оплачиваемый отпуск. Документ расчет по-среднему учитывает время, когда она была в декретном отпуске. Соответственно, сумма среднего заработка занижена. Я убрала голочку "проводить время", но расчет не меняется. Приходится вручную убирать это время , тогда НДФл все-равно считается неправильно, так как при автоматическом расчете.

315581

Спасибо большое! Теперь понятно. У нас ситуация такова, что сотрудница, которая была в декретном отпуске и отпуске по уходу, вышла на работу после, и опять идет в очередной оплачиваемый отпуск. Документ расчет по-среднему учитывает время, когда она была в декретном отпуске. Соответственно, сумма среднего заработка занижена. Я убрала голочку "проводить время", но расчет не меняется. Приходится вручную убирать это время , тогда НДФл все-равно считается неправильно, так как при автоматическом расчете.

Пожалуйста, будьте внимательны.
В "расчете больничного" флажок называется "НЕ проводить время".
Если по документу требуется отразить неотработанное время, то флажок не ставим.

Перепроверьте "расчет больничного с декретом". Флажок "не проводить время" снимаем и перепроводим документ.

Поясните, пожалуйста, а когда оно может быть отработано? Когда декретница выходила на работу? В каких документах оно отражается или не отражается? В табеле всегда стоит Р или ОЖ.