Здравствуйте. В релизе Версия 4.0 Стандарт (4.0.84.2) документ "Табель учета рабочего времени" неверно заполняет табель по сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а именно система не видит, что она в отпуске по уходу за ребенком и считает ей рабочие дни, соответственно заработную плату. Что нужно сделать чтобы это исправить? Спасибо.

Здравствуйте, проверить документ, которым сотрудницу отправляли в данный отпуск, какой там указан период, стоит ли флажок "проводить время", если это кадровый приказ.

Здравствуйте. Да, флажок установлен, период указан с 09.10.2021 по 08.04.2023. До текущего обновления Табель заполнялся корректно.

Добрый день. А по количеству дней посчитано верно? Возможно, в 2021 году, при заполнении Кадрового приказа, не был заполнен календарь на 2023 г и таким образом дни 2023 г не участвуют в периодах невыхода. Ведь вы заполняете ТУРВ скорее всего за январь 2023г.

Екатерина

Добрый день. А по количеству дней посчитано верно? Возможно, в 2021 году, при заполнении Кадрового приказа, не был заполнен календарь на 2023 г и таким образом дни 2023 г не участвуют в периодах невыхода. Ведь вы заполняете ТУРВ скорее всего за январь 2023г. 

Екатерина, здравствуйте. Да, действительно я не сказал, что заполняю данные за январь 2023. Нормы месяца за январь 2023 провел (документ "Начало месяца"). Возможно Вы правы на счет календаря на 2023 год, посмотрите, пожалуйста, вложение - это регистр неотработанного времени Кадрового приказа. Если Вы правы, то что мне делать сейчас?

Добрый день. Да, в регистре Неотработанное время нет дней. Вам нужно в кадровом приказе еще раз изменить дату окончания и провести документ. 

Здравствуйте. Все получилось, спасибо!