Здравствуйте! Подскажите, как поступить в след.ситуации. Работник имеет инвалидность, ФСС оплачивает в его ситуации 140 дней. По предыдущим бол.листкам ФСС уже оплатил 130 дней. Как указать в бол.листке или в реестре, что к выплате подлежат 10 дней., т.к. дату окончания бол.листка нельзя менять. Спасибо!

Добрый день!

Инвалиды, подлежащие социальному страхованию, имеют право на оплачиваемые периоды нетрудоспособности наравне с обычными сотрудниками. Но поскольку страховые случаи инвалидов могут длиться продолжительное время, законодатели ограничили срок оплаты пособия 4 мес. непрерывного больничного (120 календарных дней) и 5 мес. в совокупности за год (150 календарных дней).
Вы пишете, что ФСС оплачивает только 140 календарных дней, какими нормативными документами они это регламентируют?

Здравствуйте! Вы совершенно правы! Очень торопились, в следствии чего произошла ошибка... ФСС оплачивает 120 календарных дней. По предыдущим бол.листкам ФСС уже оплатил 110 дней. Как указать, что к выплате подлежат только 10 дней? Спасибо!

Добрый день!

В Законе сказано, что застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году (ч. 3, 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В законодательстве об обязательном социальном страховании не уточняется, сколько дней следует принимать за месяц. Поэтому обратимся к исчислению сроков по ГК РФ.

1. Четыре месяца подряд истекают в 4-й месяц того же самого числа, на которое приходится 1-й день нетрудоспособности. Если же в 4-м месяце такого числа нет, берем его последний день. Например, больничный открыт 1 апреля. Тогда последний оплачиваемый за счет ФСС день продолжающегося все это время страхового случая — 1 августа. Если больничный открыт 31 мая, то последний оплачиваемый день — 30 сентября.
Такой подсчет основан на том, что согласно ГК РФ срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующий день последнего месяца срока (п. 3 ст 192 ГК РФ).

2. Не более 5 месяцев в году — это не более 150 дней (Постановление 6 ААС от 28.01.2016 № 06АП-7109/2015). Поскольку предполагается, что входящие в эти месяцы дни не могут идти подряд, используем другое правило ГК о сроках: полмесяца — это 15 дней (п. 3 ст. 192 ГК РФ). Значит, месяц — это 30 дней, а 5 месяцев — 150 дней.

У Вас сотрудник-инвалид находится на больничном непрерывно 4 месяца подряд, поэтому в данном случае в программе будет использован первый вариант определения дней, положенных к оплате.
Рассмотрим на примере: Сотрудник-инвалид непрерывно болеет с 01.04.19г. по 19.08.19г. За весь период заболевания в программе ему будет рассчитано пособие за 123 дня нетрудоспособности:

апрель (30 дней) + май (31 день) + июнь (30 дней) + июль (31 день) + август (1 день) = 123 дня.

При расчете последнего продолжения больничного листка в документе "Начисление по среднему" с помощником расчета "Расчет больничного с 2011 года" программой будет выдано служебное сообщение "Продолжительность больничного не должна превышать 4 месяца, количество оплачиваемых дней уменьшено!" и автоматически будет уменьшено количество оплачиваемых дней за счет ФСС. В моем примере, по последнему больничному сотруднику будет рассчитано пособие за 13 календарных дней, а всего дней нетрудоспособности по этому больничному будет 31.

Спасибо большое!