как рассчитать доп взносы, если сотрудник работал первую половину месяца без вредных условий, а вторую половину с вредными. у нас берет базу для расчета только за половину месяца, а надо брать за полный месяц и делить на кол-во дней отработанных с вредными условиями.

Совмещение работ с «обычными» и с особыми условиями труда

На практике возможна следующая ситуация. В течение месяца работник трудился как на работах с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда, так и на «обычных» работах, не указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ. В этом случае, разъясняют чиновники Минтруда, дополнительные взносы рассчитываются со всех начисленных выплат и вознаграждений пропорционально количеству фактически отработанных дней на работах с особыми (вредными, тяжелыми и др.) условиями труда.

Если же в течение месяца сотрудник вообще не был занят на работах с особыми (тяжелыми, опасными и др.) условиями труда, страховые взносы по дополнительным тарифам за этот период не начисляются (письмо от 29.04.13 № 17-3/10/2-2415).

Есть на 2 панели документ Время работы на вредных условиях...

Доп взносы мы указываем в должности, если сотрудник замещал по другой должности, где нет вредных условий, а база у нас должна быть и с должности где есть вредность и где её нет, т.е он должен брать все начисления, которые были у сотрудника по обеим должностям. У нас берет только те начисления, которые относятся к должности где есть вредные условия и документ время работы не поможет.

Поэтому не ставьте вредные условия в должности. Документы перепроведите

Спасибо. Попробую.