Почему новое штатное расписание надо вводить ТОЛЬКО в одном документе? Почему сведения не суммируются по нескольким документам. При условии наличия большой численности организации и разных источников финансирования ставок, нескольких ответственных за ведение учета - это не удобно.

Сам себе объяснил: первый документ ШР - с признаком новый, последующие - только "изменения".

Как учитывать занятые и вакантные ставки с учетом наличия сотрудников в отпусках по уходу за ребенком (до 1,5 и до 3-х лет) ?