Подскажите пожалуйста, как оформляется отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если у сотрудницы двойня??? если выбирать вид времени "Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в двойном размере", то суммы он считает одинаковые как на одного ребенка, так и на второго. Но второй же уже будет "не первый" ребенок, денежная компенсация считаться должна по-другому... Как быть?

Два расчета не пробовали делать?
Первый - с флажком "первый ребёнок", второй без.

На сайте ИТС по поводу рождения близнецов написано буквально следующее:
its.1c.ru/db/buhmag/content/14851/hdoc/_top/близнецы

---

В случае рождения двойни пособие нужно выплатить на каждого ребенка. По общему правилу, размер пособия на одного ребенка за полный месяц составляет 40 % среднего месячного заработка сотрудника, т. е. на двух детей нужно выплатить пособие в размере 80 % среднего месячного заработка (r46.fss.ru/faq/20433/23726/30295.shtml). При этом средний месячный заработок определяется в особом порядке (см. таблицу 2).

---

Так что нам необходим документ, который рассчитает нам пособие 80% от среднего.

А в Камине 3.5 это как правильно отразить? все-таки нужно делать два раза пособие по уходу за ребенком? в первом случае с признаком "первый ребенок" Так я понимаю? (т.к. это первые роды у женщины, и один из близнецов будет первым ребенков, второй - вторым, соответственно и суммы разные на каждого ребенка)

Orange_Kat

в первом случае с признаком "первый ребенок" Так я понимаю? (т.к. это первые роды у женщины, и один из близнецов будет первым ребенков, второй - вторым, соответственно и суммы разные на каждого ребенка)

Конечно, представьте, что разница у детей не минуты, а год. Сначала один, затем другой. В данном случае то же самое, только разница временная очень небольшая . Один получит как первый, другой как второй ребенок. Два документа.

Первый документ (для первого ребенка) формирует оплату 40% от среднего
Второй документ (для второго ребенка) формирует оплату 80% от среднего.
И мама будет получать 120%?
В своем предыдущем посте я утверждаю со ссылкой на ИТС, что маме полагается 80%, и не более этого.
Т.е. предположу, что нужен только документ на 2 ребенка.

starshadow

Второй документ (для второго ребенка) формирует оплату 80% от среднего.

Не совсем понятно откуда 80%?

Речь идет об отпуске о уходу за ребенком, а не о пособии по беременности и родам. Пособие действительно одно должно быть, так как беременность и роды одни. А вот отпуск по уходу за ребенком должен рассчитываться на каждого ребенка. Поэтому нужно делать два документа начисления отдельно на каждого ребенка. Разобрались мы с этой ситуацией

Orange_Kat

Речь идет об отпуске о уходу за ребенком, а не о пособии по беременности и родам.

Про пособие по беременности и родам никто и не писал.

Да, я была не права.
На 1 ребенка 40%, нижний предел 2 718,34 верхний предел 10 873,36
На 2 ребенка 40%, нижний предел 5 436,67 верхний предел 10 873,36

---

Необходимо также иметь в виду следующее:
•В случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в вышеуказанном порядке, суммируется (ч. 2 ст. 11.2 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 3 ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 49 Порядка от 23.12.2009 № 1012н).
При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100% среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

---

its.1c.ru/db/stafft#content:27675:hdoc

Так что вы правы:2 документа.