Бальная система оплаты труда - Каминсофт

Бальная система оплаты труда

30 март 2015 10:11 #1
от Lena
Добрый день! Ситуация следующая. Организации одна за другой переходят на бальную систему оплаты труда. Т.е. основным начислением, как и было, является оклад, а вот вместо надбавок вводятся баллы. Например, эффективность, может составлять от 1 до 5 баллов, в зависимости от должности сотрудника. Стоимость балла для разных доплат разная. Для одних 100 руб/балл, для других 200 руб/балл. Т.е. эффективность балл стоит 100 руб, для напряженности 200 руб балл. И дальше надо начислять эти баллы пропорционально отработанному времени. Пусть за март норма времени 20 дней. Отработал сотрудник 15. Ему положено 4 балла за эффективность, стоимость балла 100 руб, т.е. ему должны начислить 100*4/20*15 = 300 руб. Как это реализовать в камине. Организации большие по 700 человек, руками очень проблематично.
Тема закрыта.

30 март 2015 14:15 #2
от ded
Добрый день,
для этой цели может подойти - помощник "Сдельная оплата", (Начисление сложное)
1. Вводим нормы времени, документом "Начало месяца", например дней - 20.
2. Заполняем табель учета рабочего времени, в котором отражаем 15 отработанных дней у сотрудника в марте.
3. Вводим новый документ "Начисление сложное", с помощником "Сдельная оплата"
4. В документе выставляем требуемые реквизиты: Начисление, КБК, Статья затрат, и др. (см.вложение)
5. Подбираем сотрудника (сотрудников) и проставляем нужный балл - например 4 (за эффективность). Результат, тот который ожидали.
Тема закрыта.

30 март 2015 14:20 #3
от Lena
Вопрос в том, что баллы из месяца в месяц не меняются. А так, надо вручную их каждый раз проставлять. Если ли возможность их где-то хранить?
Тема закрыта.

30 март 2015 14:30 #4
от ded
Есть такая возможность непосредственно в помощнике (см. ранее приложенный скрин)- переключатель "Как в прошлый раз", кнопка "Сохранить объемы"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Ирина
Модераторы: ShundrinНаталья Иванова ГК КАМИНRomen

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять