Насколько я правильно понял Камин не верно считает остатки отпусков в ЛК ответили заносите руками справочник сотрудники информация отпуска и все периоды невыходов и кол-во дней
Начали разбираться с резервом отпусков. Проблема в следующем. Во многих организациях, когда принимали сотрудников, ставили реальные даты приема работы и номера приказов. Сейчас, когда запускаешь отчет, программа выдает, что положено очень много дней отпуска сотрудникам. Т.к. за те годы, что не велся учет в программе, она считает, что должны оплатить отпуска. За предыдущий год, тоже не подходит, т.к. там могли быть остатки отпусков. Вопрос, есть ли возможность, как, например в ЗКБУ, ввести остатки отпусков. Потому что иного выхода, для правильного поведения программы, не вижу. Или подскажите, как сделать правильно.
Странный вывод - Вам сказали что нужно занести, чтобы считалось правильно. Если Вы знаете,как должно считаться правильно, то напишите нам - мы с удовольствием рассмотрим ваш вариант к реализации.
Насколько я правильно понял Камин не верно считает остатки отпусков в ЛК ответили заносите руками справочник сотрудники информация отпуска и все периоды невыходов и кол-во дней
Начали разбираться с резервом отпусков. Проблема в следующем. Во многих организациях, когда принимали сотрудников, ставили реальные даты приема работы и номера приказов. Сейчас, когда запускаешь отчет, программа выдает, что положено очень много дней отпуска сотрудникам. Т.к. за те годы, что не велся учет в программе, она считает, что должны оплатить отпуска. За предыдущий год, тоже не подходит, т.к. там могли быть остатки отпусков. Вопрос, есть ли возможность, как, например в ЗКБУ, ввести остатки отпусков. Потому что иного выхода, для правильного поведения программы, не вижу. Или подскажите, как сделать правильно.
![]()
А если реализовать что-то типа ввода остатков отпусков на конкретную дату, а дальше уже от этого считать. Т.к. есть люди, которые за это время переводились с должности на должность и у них менялось количество дней отпуска. Этой истории в программе нет и ввести её на 700 человек это как-то слишком сложно. Не только отпуска, но еще и всю кадровую историю. Опишите алгоритм действий, пожалуйста
Странный вывод - Вам сказали что нужно занести, чтобы считалось правильно. Если Вы знаете,как должно считаться правильно, то напишите нам - мы с удовольствием рассмотрим ваш вариант к реализации.
Можете уточнить, чем неудобен (не подходит) документ "Ввод остатков отпусков"?
А если реализовать что-то типа ввода остатков отпусков на конкретную дату, а дальше уже от этого считать. Т.к. есть люди, которые за это время переводились с должности на должность и у них менялось количество дней отпуска. Этой истории в программе нет и ввести её на 700 человек это как-то слишком сложно. Не только отпуска, но еще и всю кадровую историю. Опишите алгоритм действий, пожалуйста
Странный вывод - Вам сказали что нужно занести, чтобы считалось правильно. Если Вы знаете,как должно считаться правильно, то напишите нам - мы с удовольствием рассмотрим ваш вариант к реализации.
Считает правильно если есть история отпусков в моем случае организация образована в 1995 году до 2007 года зп велась разными ПО с 2007 в Камине 2.0 с 2015 в 3.5 при переносе история невыходов есть только во входящем сальдо за 2 года а в справочник сотрудников не переносится в итоге этой истории нет ни у кого обращался в ЛК по поводу переноса из 2.0 ответ отрицательный
Если Вы знаете,как должно считаться правильно, то напишите нам - мы с удовольствием рассмотрим ваш вариант к реализации.
26 января по техническим причинам ГК КАМИН работает до 14:00 по МСК.
Оставить обращение после 14 часов на Линию консультаций и Группу технологической поддержки можно:
• по эл. почте: hotline@kamin.kaluga.ru, register@kamin.kaluga.ru
• или по запросу через специальную заявку на сайте
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Принять