У клиента несколько человек работают на полной рабочей неделе но с продолжительностью недели менее 40 часов.
Оклад таким сотрудникам рассчитывается т.о. (Оклад / количество часов по норме по 40 часовой) * кол-во часов по календарю сотрудника. Например по календарю 40 часовой неделе в декабре 183,6 , а по сокращенному рабочему дню сотрудника 149,10 ч в декабре. Продолжит раб. времени в день у сотрудника не 8,2 как у всех, а 6,7( вот такой график). и оклад с учетом того что он отработал весь месяц полностью, должен рассчитываться как оклад сотр./183,6*149,1.
Что сделали мы ? завели таким сотрудникам отдельный табель с галкой сум. учет рабочего времени, ед. измерения ЧАСЫ , проставили в шаблоне продолжительность каждого дня.В документе начало месяца ставим норму 183,6 ч а часов по табелю 149,1. Документ табель не рассчитывает правильно сумму пропорционально часам, а расчет производит пропорц. отработанным дням. Какие в программе необходимо сделать настройки, чтобы расчет производился по нашей формуле,т.е. пропорционально часам.
Пытались менять ставку, тоже не получается ибо 6.7( норма сотрудника)/8.2 получается коэффициент с бесконечностью после запятой точно ставку не высчитаешь.Может у кого были такие случаи, ведь не одни мы такие.

У данного табеля (справочник "Табели") поставить "единица измерения"- ЧАСЫ.

поставили ед. измерения часы

Здравствуйте.
В кадровых сведениях сотрудника указан данный табель (ед. изм.часы)? Если нет, то кадровым документом Изменение переведите сотрудника на данный табель.Перезаполните документ Начало месяца.

Все так и было сделано

"завели таким сотрудникам отдельный табель с галкой сум. учет рабочего времени", это значит ввели документ изменения на сотрудника.

Чтобы к сотруднику прикрепить новый табель, необходимо создать кадровый документ Изменение, где в новых данных указать новый табель.