Сотрудник отгулял отпуск. Потом увольняется, не отработав весь период. То есть при увольнении надо удержать несколько дней из вперед предоставленного отпуска. Если документом корректировка отпуска исключать период, то снимаются не только деньги, но и дни, а дни-то он гулял.
Обнулять дни в документе корректировка? Или мы все делаем неправильно?

Обычно делается докумнет расчет компенсации за неиспользованный отпуск, излишне предоставленные дни будут со знаком минус ну и сумма тоже соответственно.

Это не компенсвция, как говорят наши бухгалтеры, а излишне оплаченный отпуск. То есть человек гулял и отгулял, и при увольнении надо удержать деньги (а не дни) именно за отпуск. Компенсация относится к выплатам социального характера, а отпуск мы показываем в разных отчетах. На компенсацию сейчас начисляются страховые взносы, а было по другому и, кто знает, может быть опять будет

Наврала, компенсация - не социального характера, но отрицательной быть не может

разобрались. Всем спасибо. тема закрыта