1) При расчете больничного как можно выбрать вид б/л не 01 (заболевание), а 11 (чтобы в печатную форму расчета больничного выводилось)? Плюс могут быть еще некоторые коды, которых нет в конфигурации. Или только вручную исправлять при печати?

2) В одной организации сменился главбух. Хочет навести порядок в расчете ЗП после предыдущего - не очень аккуратного. В частности одна из задач - начать делать расчеты и выдачи ЗП по статьям затрат (отдельными документыми выдача по каждой статье с последующей загрузкой каждого документа в Сбербанк Бизнес-онлайн - на каждую статью отдельный реестр). Сейчас при формировании документа "Выплата" общая сумма ЗП к выдаче выходит правильная, но в разбивке статей полная жуть - по одной минус 125356,56 руб., по другой плюсом 150000 тыс., по третьей статье тоже какой-то бред. А в сумме ЗП к выдаче нормально выходит. Каким образом можно обнулить сальдо по статьям затрат например на 01.11.14 г.?
Думали ввести фиктивный документ выплаты 31.10.14 по каждой статье, но во первых - это очень трудоемко (может есть обработка какая-нибудь?) так как много людей, а во-вторых не будет ли эта фиктивная выдача проходить в расчетных листках сотрудников и в сводах начислений и выплат?

По второму вопросу...
Можно сделать, как предлагаете Вы - ведомостями на выплату. Но сумма всех ведомостей должна быть равна 0. Сделать это только после печати расчетных листков 31/12/2014 и всей отчетности за месяц, квартал, год. И помнить об этих ведомостях, каждый раз когда будете возвращаться к отчетам, которые включают декабрь. Или же свернуть базу на 31/12/2014. Тогда в старой базе можно отменить ведомости, а в свернутой будут реальные остатки. Если где и выскочить косяк, то во входящем сальдо можно поправить.
Второй вариант: сделать документ корректировка с помощников "Перенос остатков невыплаченной зарплаты".

Здравствуйте.
По первому вопросу:на закладке "реквизиты ЛН, печать" необходимо установить значение "причины нетрудоспособности", например 11. Данное значение будет выводиться в печатной форме больничного листа.