В 3.5.39.2 появился приказ Прекращение отпуска по уходу за ребенком. Почему он применим только к начислению по среднему до 1.5 лет? Есть еще кадровые приказы на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и до 3 лет, их тоже надо отменять. Проще, конечно, зайти в приказ и поменять дату окончания отпуска, но я каждый месяц меняю дату запрета редактирования, и 27 бухгалтеров звонят мне и просят поменять дату окончания или открыть дату редактирования (а мне как администратору все равно надо менять дату редактирования - и это большой минус, так как за умудряются что-нибудь "исправить"). Можно ли ожидать в новом релизе дополнения в приказ Прекращение отпуска по уходу за ребенком?

Этим помощником расчета можно скорректировать дату прекращения отпуска для ранее введенного документа "Начисление по среднему"с видом б/л "Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет". Можно скорректировать приказ на отпуск с выбранным в помощнике видом времени "Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет".

Корректировка отпуска по уходу за ребенком, к сожалению, не меняет данные на закладке трудовой стаж в справочнике сотрудники (что не хорошо для РСВ) и не дает им аванс, если стоит галочка не учитывать сотрудников в отпуске

Данная возможность будет добавлена в следующем релизе.

Спасибо. Будет доработана корректировка отпуска? Или приказ о прекращении отпуска по уходу?
И еще вопрос: мы раньше кроме начисления по среднему для расчета пособия до 1.5лет заводили кадровый приказ, потому что иначе в табеле выходили рабочие дни при нулевой сумме. Это было изменено? Можно не заводить кадровый приказ (иначе удваивается время неявок)?

Если нет кадрового приказа по уходу до 1.5 лет, то при формировании в начале месяца табеля учета рабочего времени сотрудник встает с рабочими днями. Если бухгалтер сформирует табель универсальный то того, как начислит пособие за месяц, то будут рабочие дни и зарплата (это естественно ошибка бухгалтера, конечно, все надо делать по правилам, но у них до шести организаций).

Будет доработан документ Прекращение отпуска по уходу за ребенком. В документе Корректировка отпуска есть возможность установить флажок "добавить запись о стаже", стаж при этом будет скорректирован.
Кадровый приказ заводить не обязательно, но если все же заводите, то не ставьте в нем флажок "проводить время".

Спасибо, что обратили мое внимание на галочку изменение записи о стаже в документе корректировка отпуска. Провела эксперимент для сотрудника, который вышел раньше из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет : стаж изменился (только в следующей записи доп.сведения ДЕТИ), а аванс так и не дает, так как считает сотрудника в отпуске

Мы бы с удовольствием не заводили кадровый приказ на отпуск для сотрудников в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, если бы они не попадали в табель учета отработанного времени с рабочими днями в начале месяца. Может быть можно сделать, что бы учитывался не только ежемесячный документ отпуск по уходу за ребенком, но и тот первичный, в котором рассчитано пособие на весь период.

Здравствуйте!
В документе Начисление по среднему с помощником Отпуск до 1,5 лет есть несколько возможностей добавить в таблицу сотрудников:
1 просто добавить сотрудников
2 скопировать
3 добавить с помощником подбора
4 добавить сотрудников, находящихся в отпуске до 1,5 лет.

Вами был добавлен документ Прекращения отпуска до 1,5 лет, но не все кнопки на него реагируют.
В связи с этим просьба реализовать один из вариантов:
1 заблокировать все возможности добавления, кроме "Все, находящиеся в отпуске",
2 при нажатии любой кнопки в документ добавляются только сотрудники, находящиеся в отпуске до 1,5 лет.

Извините, или я что-то непонятно написала, или ответили не мне. Я не делала прекращение отпуска по уходу за ребенком. Я делала корректировку кадрового приказа отпуска по уходу за ребенком. Мне очень бы хотелось, чтобы Вы прочитали мои 2 предыдущие записи. Заранее благодарна

Извините, пожалуйста, лучше было создать новую тему. Моё сообщение адресовано разработчикам.