Здравствуйте. У сотрудника "снимаются" рабочие дни за прошлый месяц, а начислений нет. Получается отрицательная сумма дохода. Как быть с НДФЛ? Можно ли в ведомость на выплату зарплаты этого сотрудника не включать совсем или для корректного исчисления налога он должен быть в ведомости и НДФЛ должен с минусом появится в ведомости и листочке? Как правильное сделать, чтобы в следующем месяце налог рассчитан был с учётом отрицательного текущего?

Добрый день.
Сторнировать можно в том периоде, когда есть положительные суммы. Это связано не только с НДФЛ, но и страховые взносы с минусом не примут в отчетности.

Такая ситуация в июле. В августе будут начисления. Как правильно поступить? Зарплата "по минусу", но есть три дня по больничному, с другой статьи затрат. Как выплатить только больничный, чтобы корректно взялся НДФЛ с больничного и в следующем месяце учитывался по зарплате с учётом минуса этого месяца?

Добрый день.
Сторнирование провести в том месяце, когда будут положительные суммы по аналитике.

У сотрудника больничный, который начался в прошлом месяце. Рабочие дни нужно "снять" и начислить и выплатить три дня за счёт работодателя. Я должна делать как правильно, а не как удобно. Так что "минус" сейчас. Вы мне скажите, как лучше сделать? Оставить в ведомости на выплату только больничный или минусовая сумма с отрицательным НДФЛ тоже должна быть в ведомости? Документ отдельно НДФЛ нужно формировать?

Добрый день.
НДФЛ рассчитывается нарастающим итогом.
Если нужно сторнировать, создайте документ на данного сотрудника Выплата зарплаты с настройками Выполнить полный расчет НДФЛ, возвращать излишнеудержанный (при необходимости).
Также можно воспользоваться документом НДФЛ с настройками Выполнить полный расчет НДФЛ, возвращать излишнеудержанный (при необходимости).