Здравствуйте. Как правильно оформить в программе период отстранения от работы отказавшихся вакцинироваться сотрудников без сохранения заработной платы? Нужно ввести дополнительный код? Правильно ли я понимаю,  что такие дни не входят в стаж, дающий право на очередной отпуск и исключаются из пенсионного страхового стажа?

Здравствуйте.

Отсутствие сотрудника можно оформить через Кадровый приказ на отпуск с выбором соответствующего вида времени, который предварительно нужно внести в справочник Виды времени. Если такие дни не входят в стаж для отпуска, то установите флаг "не включать время в стаж для отпуска" для вида времени.