Здравствуйте. Еще раз повторю вопрос. В раздел 1 должны попадать сотрудники, находящиеся в отчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком. Нулевые выплаты, остальные разделы должны заполняться. Сотрудники вообще в отчет не попадают.

Здравствуйте.

Пока не попадают, работаем над этим.

Как сделать настройку при формировании отчета, чтобы все начисления при желании относились на основную должность? У меня общеобразовательная организация, возникает ситуация: учитель по основной,учитель- логопед по внутреннему совместительству или лаборант по внутреннему совместительству.Это сделано для удобства подсчета пед.нагрузки, поскольку у каждой из этих должностей разные оклады. При заполнении отчета естественно по каждому человеку выходит по 2-3 строчки, что не устраивает вышестоящую организацию.

Здравствуйте.
Код категории в форме заполняется правильно, но при выводе на печать или в файл опять код 600, как справиться с этой ситуацией.

МБУК

Здравствуйте.
Код категории в форме заполняется правильно, но при выводе на печать или в файл опять код 600, как справиться с этой ситуацией.

Правильно - это как? Входит в список допустимых?

Выводит те значения, которые выбираем из справочника в должности

Shundrin

oaesi

В Настройках стоит галка "только за период". У сотрудника в феврале было снятие за январь. В форме суммы за январь отражаются правильно: сумма января минус снятие в феврале. А часы отработанные попадают из снятия. Т.е. с минусом.

Отработанные часы заполняются из регистра "Время отработанное", от флажка "только за период" не зависят.

Прикладываю скрин регистра Время отработанное. В январе было отработано 136 часов, в феврале сняли 64 часа (два документа по 32 часа), Должно быть отработано в январе 72 часа. В форме отображает -64 часа.

– графа 26 (Квалификационная категория, являющаяся основанием для определения размера начислений по доплате (надбавке) за наличие квалификационной категории (графа 27)) – указывается квалификационная категория работника по должности (при наличии), используемая для определения размера доплаты/надбавки за наличие квалификационной категории (графа 27). Квалификационную категорию необходимо указывать вне зависимости от наличия данной доплаты/надбавки в организации. Варианты заполнения - "вторая", "первая", "высшая". Данная графа не заполняется в случае отсутствия квалификационной категории у работника по должности или отсутствия данных о квалификационной категории работников по должности у работодателя;

МБУК

Выводит те значения, которые выбираем из справочника в должности

В файл могут попасть только допустимые форматом значения.

В настройках раздела 2 не выбирается источник финансирования :объем расходов за счет иных источников. Хотя в самом разделе 2 объем расходов ФЗП из иных источников есть. Каким образом отразить в нем расходы по внебюджету?

EVSelena

В настройках раздела 2 не выбирается источник финансирования :объем расходов за счет иных источников. Хотя в самом разделе 2 объем расходов ФЗП из иных источников есть. Каким образом отразить в нем расходы по внебюджету?

Здравствуйте. У меня последний столбец заполнился по принципу "всё остальное". Заполняете по источникам которые есть, а не распределённые остатки попадают в последнюю графу, таким образом расходы по внебюджету попадают именно в последнюю графу. Я проверяла, у меня всё верно.
Чтобы внебюджетка попала в отчёт, в настройках раздела 1 должны быть включены также начисления по внебюджету.

Благодарю. Все получилось.

В форме у сотрудников по внутреннему совместительству не проставляются отработанные часы. В регистре накопления "Время отработанное" часы стоят по внутреннему совместительству.

С версии 1.0.0.10 изменилась сортировка.Было- сотрудник сначала все месяца по основному месту, затем по-совместительсту, теперь первый месяц и все статусы, затем второй и все статусы. Можно вернуть прежнюю сортировку?

Версия 1.12.
В разделе 3 добавлена настройка списка начислений.
В разделе 1 добавлена настройка статусов работы.
В разделе 1 добавлена настройка видов времени для отображения строк по сотрудникам без начислений.
Добавлена настройка соответствия допустимых кодов категории персонала элементам справочника "Категории персонала статистики".

на 12 версии слетают настройки всех разделов

ДА. Спасибо, что добавили статусы. Но сейчас придут бухгалтеры на работу (они все выходные работать будут) и меня убьют, потому что настроек нет

Здравствуйте, новая версия (v 1.13) внешнего отчета "Форма сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений в соответствии с Письмом Минтруда России от 15.03.2021 № 14-5/10/П-1949.". Для конфигурации "КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений. Версия 3.5".
Исправлено восстановление настроек.
Добавлена возможность расчета раздела 3, отдельно от других разделов.

В справочник "Квалификационные категории " внесли наименование категории "Соответствие занимаемой должности " у нас есть такая , при формировании отчета в графу категория все выводит правильно при этом не отображается в печатной форме и в файле. скрины прилагаю

БИТ

В справочник "Квалификационные категории " внесли наименование категории "Соответствие занимаемой должности " у нас есть такая , при формировании отчета в графу категория все выводит правильно при этом не отображается в печатной форме и в файле. скрины прилагаю

– графа 26 (Квалификационная категория, являющаяся основанием для определения размера начислений по доплате (надбавке) за наличие квалификационной категории (графа 27)) – указывается квалификационная категория работника по должности (при наличии), используемая для определения размера доплаты/надбавки за наличие квалификационной категории (графа 27). Квалификационную категорию необходимо указывать вне зависимости от наличия данной доплаты/надбавки в организации. Варианты заполнения - "вторая", "первая", "высшая". Данная графа не заполняется в случае отсутствия квалификационной категории у работника по должности или отсутствия данных о квалификационной категории работников по должности у работодателя;