Здравствуйте. Сотрудник увольняется 31.10.20. Это последний рабочий день и последний день месяца. И октябрь 2020г должен входить в расчет. Т.е. расчетный период должен быть ноябрь 2019 - октябрь 2020. А при расчете в программе расч. период октябрь 2019 - сентябрь 2020. Я не права? Или может быть какой-то определенный порядок действий нужно соблюдать?

Здравствуйте.
Вы правы.
Автоматически период для расчёта компенсации отпуска устанавливается до месяца, в котором произошло увольнение. В данной ситуации расчетный период необходимо передвинуть в ручную по месяц увольнения.