У преподавателей оклад состоит из минимального оклада и повышающего коэффициента (может быть любым) на пример 5600*4,2=23520
а вредность считается на минимальный оклад. я пытаюсь применить расчет базы с кратностью 1/4,2=0,2380952380952381 но можно ввести только 0,23, что дает значительную разницу в округлении 23520*0,23=5409,6 что дает разницу 5600-5409,6=190,4 что очень много.
а использовать "Другие премии (1/N часть)" не удается потому что не вводится N = 4,2

А расчет оклада преподавателей в виде произведения минимального оклада на повышающий коэффициент в каком виде предполагается в типовой конфигурации??

Надбавка за вредность. Заполните тарифную сетку с минимальным разрядом, который соответствует Вашему минимальному окладу.
Начисление за вредность рассчитайте как постоянную надбавку, с параметром % от рязряда.

Расчет оклад с повышающим коэффициентом рассчитывается в ПП Тарификация в документе Расчет педагогической нагрузки.

«КАМИН:Тарификация. Версия 2.0» – для автоматизации работы бухгалтерии учреждений среднего общего и профессионального образования, а у нас ВПО, в связи с этим просьба, скажите как можно попробовать данный программный продукт.
например код на недельку или т.п.

нашел - будем пробовать.

Подскажите, пожалуйста, как правильно в 1С оформить выход декретницы на неполный рабочий день?