1С:Предприятие 8.3 (8.3.12.1616).КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0 (3.0.99.4)

Добрый день. У нас РКС, отпуск всего 52 дня (28 дней- основной, 24 -дополнительный.) Сотрудник 12 дней отгулял, получается,что основного осталось- 16 дней и 24 дополнительного. Идет в отпуск с 01.07 по 26.07. на 26 дней. Делаю в программе начисление "отпуск очередной", вид времени -ежегодный основной отпуск , затем когда открываю помощник , то вид времени ставлю и "ежегодный основной отпуск" и ставлю галочку "дополнительный отпуск"-здесь вид времени "ежегодный дополнительный". Указываю основной отпуск с 01.07 по 16.07 - 16 дней основной, с 17.07 по 26.07 - 10 дней дополнительный. Подскажите,пожалуйста,правильно? Ведь можно одним документом формировать и дополнительный и основной отпуск?В табеле дополнительный отпуск будет обозначен "ОД"? И в заявлении он должен расписывать сколько дней основного и дополнительного?

Добрый день!

В версии программы Камин 3.0 в одном документе "Начисление по среднему" с помощником расчета "Расчет по среднему (отпуск, командировка)" можно рассчитать одновременно и основной, и дополнительный отпуск сотруднику. Для этого, в помощнике расчета на закладке "Общие" необходимо установить соответствующий флажок, вид времени "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск", заполнить количество дней основного и дополнительного отпуска и рассчитать документ.
В документе "Табель учета рабочего времени" период, приходящийся на дополнительный отпуск сотрудника, будет автоматически заполнен видом времени ОД - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Что касается составления работником заявления на предоставление дополнительного отпуска вместе с основным, то форма обращения может быть свободной, но может быть установлена учетной политикой организации. В первом случае можно воспользоваться образцом, предложенным мной во вложении. Во втором — установленной формой, размещенной в альбоме форм, используемых на предприятии, ее предоставляет отдел кадров.