Добрый день.
Сотрудник был на больничном по 13 декабря. Работать больше не хочет, написал заявление об увольнении. Если в Камине ставлю приказ об увольнении от 14 числа, то в табеле ставит 14 рабочий день. Если приказ делаю от 13 числа, то выдает ошибку, что 13 го сотрудник на больничном.
Подскажите, как правильно?

Может не ошибку, а предупреждение? Конечно увольнять 13.12.

День увольнения считается рабочим днем, а 13 декабря законный боллист. Поэтому 1 день, а именно 14 придется оплатить , согласно законодательства

Здравствуйте.
То есть день надо оплачивать вне зависимости от того выходил работник на работу или нет? Странно... А можно ссылку на закон?
В нашей ситуации больничный работнику был закрыт с утра 13-го, в обед он принес больничный и написал заявление. Как я могла этому воспрепятствовать? После обеда получил документы и расчет, так как расчет по закону надо произвести в день увольнения.

Анна

Здравствуйте.
То есть день надо оплачивать вне зависимости от того выходил работник на работу или нет? Странно... А можно ссылку на закон?
В нашей ситуации больничный работнику был закрыт с утра 13-го, в обед он принес больничный и написал заявление. Как я могла этому воспрепятствовать? После обеда получил документы и расчет, так как расчет по закону надо произвести в день увольнения.

Здравствуйте.

Это не ошибка, а служебное сообщение программы: идет проверка, что на дату увольнения сотрудник находится на больничном.
Если это увольнение по собственному желанию сотрудника, то Вы можете уволить его 13 числа.