Доброго дня! Подскажите такой момент, как в Камине_3.0 рассчитать выходного пособие при сокращении штатной единицы?
Заранее спасибо

В справочнике "Начислений" создайте новый вид начисления "Выходное пособие при сокращении" с заданными параметрами согласно которых это начисление будет облагаться НДФЛ и страх. взносами.
Начисление производится документом "Начисление по среднему", в рабочих днях по табелю, колличество дней устанавливается вручную.

А какие должны быть параметры?

НДФЛ не облагаются выходное пособие и выплаты на период трудоустройства, если они не превышают в целом трехкратный размер среднего заработка. При наличии превышения НДФЛ начисляется на сумму превышения полученных выплат над трехкратным размером среднего заработка по ставке 13% (п.3 ст. 217 НК, письмо Минфина №03-04-06/6-34 от 13.02.2012 г.). Что же касается взносов то если выходное пособие и выплаты на период трудоустройства произведены работодателем в рамках Трудового кодекса, то страховые взносы на них не начисляются (письмо Минздравсоцразвития №1145-19 от 07.05.2010 г.), в случае если выходное пособие работодатель выплачивает по своей инициативе в повышенном размере по сравнению с предусмотренной Трудовым кодексом, то на сумму выплат или превышения соответственно, начисляются страховые взносы (письмо Минздравсоцразвития №1343-19от 26.05.2010 г.).

Спасибо еще раз! И если можно, то еще один вопрос: для расчета выходного пособия я заполняю Начисление по среднему, убираю все "галочки" (компенсация, отпуск), и вручную проставляю количество дней. Правильно я делаю?

Документ по среднему с установленным "флажком" компенсация. Вид отпуска в рабочих днях.

А расчетный период какой должен быть?

Что Вы имеете ввиду "расчетный период"? Для расчета среднего расчетный период 12 месяцев.