КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0 (3.0.77.2)

Здравствуйте!
Сотрудник работает на должности Медицинская сестра - 1 ставка.
Далее, его принимают на эту же должность еще на 0.5 ставки (Внутреннее совместительство).
Встает вопрос- как в Табеле учета рабочего времени отражать этого сотрудника?
Двумя строками программа не дает проводить.

В Приеме на работу поставьте Кол.ставок = 1.5 (полторы ставки)

В каком приеме? сотрудник на Ставку 1.0 был принят в 2014 году. Теперь его берут еще на 0,5. Где и что ставить?

Florans

В каком приеме? сотрудник на Ставку 1.0 был принят в 2014 году. Теперь его берут еще на 0,5. Где и что ставить?

Формируешь документ "Изменение" на этого сотрудника тем числом, каком сотруднику добавлены еще 0,5 ставки. В нем устанавливаешь новое значение Количества ставок.

Документ "Совместительство" может сформировать печатную форму Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу ", документ "Изменение" формирует форму Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу". Мы сотрудника не переводим на другую работу. Мы его принимаем.

И кстати, в КАМИН: Кадровый учет 3.0 (3.0.15.1) есть возможность в табеле ввести сотрудника двумя строками.
И табель у нас загружается Из КАМИН: Кадровый учет 3.0 в КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0.

Почему бы в Камин: Расчет заработной платы 3.0 не разрешить несколько раз вводить одного сотрудника, тем более если он внутренний совместитель?

Florans

И кстати, в КАМИН: Кадровый учет 3.0 (3.0.15.1) есть возможность в табеле ввести сотрудника двумя строками.
И табель у нас загружается Из КАМИН: Кадровый учет 3.0 в КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0.

Почему бы в Камин: Расчет заработной платы 3.0 не разрешить несколько раз вводить одного сотрудника, тем более если он внутренний совместитель?

Все правильно. Делайте как считаете нужно.
Что-то мне кажется, что это не является внутренним совместительством, так как та же должность, подразделение, график работы и т.п. Это просто увеличение количества ставок.
Если дело в форме печатного документа, то ваша организация имеет возможность разработать свою форму и подключить ее к документу. А также поделиться ею с другими пользователями программы.
Но, попросить Камин внести изменения в ТУРВ, тоже хорошая идея. Но придется просить и ждать.

В этом то и дело-по трудовому законодательству это также является Совместительством и с сотрудником заключен трудовой договор

Еще вариант.
Добавить должность- Медсестра(совместитель).
У медиков бывает "хитрая система оплаты"- До одной ставочки это "Основное места работы", а всё что выше ставочки относится на совместительство.

Florans

В этом то и дело-по трудовому законодательству это также является Совместительством и с сотрудником заключен трудовой договор

У нас есть аналогичная ситуация: Сотрудник оформлен Внутренним совместителем, но по другой должности. И в этом случае ТУРВ формируется в двух строках, отдельно по каждой должности. Если будет одна и таже должность, то как ты сможешь определить какая из них основная, а какая - совместительство. Введите должность с каким-нибудь признаком и будет вам счастье.