Добрый день, у нас вышла такая ситуация, с этого года с 01.07.15 в нашем регионе вводят пилотный проект ФСС, у наших клиентов есть такое начисление, как отпуск по травматизму. Это начисление выплачивается за счет ФСС. До пилотного проекта они начисляли эти суммы как обычный отпуск, с видом начисления "отпуск по травматизму", с июля месяца по этим начислением данные должны попадать в реестр для передачи ФСС. Из документа отпуск, они соответственно не попадают. Я посоветовала только один вариант: рассчитывать документом "Отпуск", не проводить его, и вручную суммы вбивать в документ "Расчет больничного". Но может есть какие либо, более удобные варианты? Спасибо.

Jasia

для передачи ФСС. Из документа отпуск, они соответственно не попадают. Я посоветовала только один вариант: рассчитывать документом "Отпуск", не проводить его, и вручную суммы вбивать в документ "Расчет больничного". Но может есть какие либо, более удобные варианты? Спасибо.

Получается, что "Отпуск по травматизму" аналогичен "Больничному"? Почему бы для расчета этого отпуска не использовать Расчет больничного?

Простите, а Вы в курсе какой период для расчета среднего заработка берется для расчета больничного, а какой период для расчета среднего заработка берется для расчета отпуска?

Jasia

Простите, а Вы в курсе какой период для расчета среднего заработка берется для расчета больничного, а какой период для расчета среднего заработка берется для расчета отпуска?

Вот-вот, уточните, пожалуйста, алгоритм расчета отпуска по травматизму. Это облегчит задачу помощи вам в решении этого вопроса.
Для нас Отпуск по травматизму что-то новенькое.
Т.е. сотрудник пишет заявление "Прошу предоставить мне отпуск по травматизму с ... по ... 2015 года на ... дней на основании документа "Справка из больницы" с сохранением (без сохранения) среднего заработка? Как-то так?

Для нас это тоже не стандартный случай, а у наших клиентов такие отпуска не редкость, рассчитывали обычным отпуском, с видом начисления, которое завели самостоятельно, "отпуск по травматизму", руками правили отчет в ФСС на сумму этих отпусков, это считается дополнительными днями к основному отпуску,если сотрудник едет в санаторий для лечения своей производственной травмы, и теперь но должен, в связи с пилотным проектом, попадать в регистр ФСС. Я понимаю, что случай редкий, просто хотела уточнить может есть другие пути решения этого вопроса.

У нас аналогичная ситуация. Вопрос остается открытым?