Перевод внешнего совместителя на основное место работы без увольнения - Каминсофт

Перевод внешнего совместителя на основное место работы без увольнения

03 сен 2025 09:05 #1
от Светлана
Добрый день! С внешним совместителем заключено доп.соглашение к трудовому договору о том, что работа по совместительству становится основным местом работы. Как провести в программе перевод внешнего совместителя на основное место работы с помощью документа ""Изменения"? Дело в том, что реквизит "Место работы"  отображает старые данные "Основное", новые данные также "Основное" и эти показатели не поддаюся редактированию, несмотря на то, что сотрудник является внешним совместителем.

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Тема закрыта.

03 сен 2025 09:46 #2
от Екатерина
Добрый день.
В версии КАМИН 3.0 отличие внешнего совместителя от основного - флаг в документе Прием.
В документе Изменение нет возможности его убрать, только в первичном докмуенте приема.
Поэтому сотрудника нужно уволить и принять.
В более новых версиях программы есть возможность формирования документа Изменение.

Екатерина Бархатова, Группа компаний КАМИН

Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

Тема закрыта.

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять