Добрый день, форумчане!
Подскажите, как разобраться в следующей ситуации. У нас работник, который был в декрете, соответственно вышел на работу. Оформили кадровый приказ "Прекращение отпуска по уходу за ребенком", но по завершении месяца в документах "табель учета рабочего времени" и "табель", показывается, что он до сих пор в декрете. Какие документы могут повлиять или галочку где убрать спасибо.

Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста,сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком или на больничном по беременности и родам?
Этим помощником расчета можно скорректировать дату прекращения отпуска для ранее введенного документа "Начисление по среднему" с помощником "Больничный лист" и видом б/л "Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет". Проверьте в документе Прекращения отпуска по уходу за ребенком дату прекращения отпуска.Проверьте, не введен ли ежемесячный документ Начисление по среднему с помощником "Отпуск по уходу за ребенком" для данного сотрудника

"Отпуск по уходу".
Дата документа "Прекращение" правильная.
"Начисление по среднему", ежемесячное начисление скорректировал по дату выхода, но оно не повлияло. Может где-то еще есть загвостка?
Попытался сделать "Табель рабочего времени за январь", упорно выходит "ОЖ". Исправлять вручную в табелях не особо удобно).

Документ, Прекращение отпуска по уходу за ребенком должен скорректировать дату выхода (в справочнике сотрудники, на закладке трудовой стаж, посмотрите стаж скорректировался?) Если нет, попробуйте перепровести документ.

спасибо гляну