1. Если работодатель юр. лицо, то в кадровых документах выводится полное наименование, а если физ. лицо, то краткое, которое обычно используется для себя. Честно говоря, не знаю, как правильно поступить - может выводить "Индивидуальный предприниматель" и ФИО полностью?
2. Если работодатель физ. лицо (юр. лицо не проверял), то в приказе о приеме в подписи руководителя должность не указывается, ФИО полностью, а в приказе об увольнении и приказе на отпуск в должности "Индивидуальный предприниматель", ФИО сокращенно. Наверное в приказе о приеме стоит сделать так же?

С предпринимателем всегда проблемы. Во многих документах должность (Индивидуальный предприниматель) не выводит. 2-НДФЛ и т.д. Я смирился.