Здравствуйте. У нас мобилизованный сотрудник. В октябре 2022 года создан документ Кадровый приказ с признаком Приостановление трудового договора. Но для корректного отображения в табеле с  кодом ПД и неначисления оклада приходится ежеквартально создавать документ Отпуск без сохранения заработной платы, Вид времени Приостановление трудового договора отпуска (ежеквартально - чтобы в момент возвращения сотрудника иметь возможность изменить период, не трогая закрытых кварталов). Без документа Отпуск сотруднику автоматически при заполнении табеля начисляется оклад. Это нормальный алгоритм или должно быть достаточно Кадрового приказа?

Здравствуйте, проиллюстрируйте скриншотами.
 

Извините, что именно иллюстрировать? Как мобилизованный отображается в табеле - так же, как и все остальные. Как оформлен приказ на приостановление ТД - в соответствии с рекомендациями по заполнению этого документа.
Уточните, пожалуйста, скриншот какого документа прислать.

Оформление приостановления, подбор сотрудников в документ.

Скрин документа Приостановление высылаю. Подбор сотрудника для заполнения этого документа осуществлялся выбором из справочника Сотрудники кнопкой Добавить (Ins). 

То есть вы принудительно данного сотрудника вручную добавляете?

В документ Приказ/Приостановление ТД - да, конечно принудительно. А как иначе его можно было добавить, ведь он в первый раз мобилизован.

Как вы подбираете сотрудников в документ Табель?

Табель: используем Помощник Табель универсальный, в нем Помощник подбора (Ctrl+2), выбираем подразделение, период и ставим галочку "Включать мобилизованных".
Если началом квартала мы предварительно создали документ Отпуск без сохранения з/пл, то мобилизованный отображается в табеле так, как и должен - с кодом ПД и без начисления. А если Отпуск не создан, то мобилизованный отображается как и все остальные сотрудники, с кодом Я и начислением оклада.

Вы его сами подбираете в Табель, без галочки включения мобилизованных данный сотрудник не попадет в документ. А в ТУРВ, если его добавлять, то необходимо вручную указать ПД,

Мы не используем Табель учета рабочего времени, только Табель. (Возможно, в этом наша ошибка? Честно говоря, я даже не знала, что это разные документы.)
Уточните, пожалуйста, как нужно действовать, чтобы работник попадал в Табель без начисления оклада. Создаваемый нами Отпуск без сохр з/пл - это рабочий вариант или программой предусмотрен иной алгоритм?

В помощнике подбора не ставить флаг включения мобилизованных.

Но мы же хотим видеть его в табеле. Как тогда?

Если вы его принудительно будете добавлять в расчетный табель, то и зарплата ему будет начисляться.

Если вы его принудительно будете добавлять в расчетный табель, то и зарплата ему будет начисляться. Таким образом работает программа. Ведите ТУРВ отдельно и добавляйте его.

Теперь понятно: в ТУРВ встает корректно, его и будем распечатывать, а Табель заполняем без мобилизованных.
Большое спасибо. Всего доброго.