Здравствуйте, у нас такая ситуация: сотрудник работает на основном месте работы на одном подразделении и по совместительству на другом. Создали приказ на отпуск по второму подразделению (где он совместитель). В табеле учета рабочего времени в обоих подразделениях выходит этот отпуск. Но по первому подразделению он работал.

Бузоверов

Но по первому подразделению он работал.
 

Ст. 286 ТК РФ:
"Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом".

Добрый день. А Отпуск без сохранения заработной платы? у сотрудника как раз такой был

Бузоверов

Здравствуйте, у нас такая ситуация: сотрудник работает на основном месте работы на одном подразделении и по совместительству на другом. Создали приказ на отпуск по второму подразделению (где он совместитель). В табеле учета рабочего времени в обоих подразделениях выходит этот отпуск. Но по первому подразделению он работал.
 

В данной версии нет возможности ведения учета неотработанного времени отдельно по основному месту работы и совместительству через приказы.
Есть только возможность вручную указать время отпуска без содержания сразу в Табеле учета времени - по строке совместительства.
Тогда при работе с Табелем универсальным в настройках укажите "формировать по данным таб. учета". Расчет времени будет взят с ТУРВ.
Вести учет времени неотработанного и все расчеты в разрезе статусов можно в версии Камин:зарплата 5.0.