Ситуация №1. Сотрудник с окладом в 6000 руб. / мес.По итогам месяца производится окончательный расчет и выплата заработной платы. Если данные для начисления заработной платы не менялись, то нужно выполнить расчет табеля за вторую половину месяца. Если данные изменились и нужно скорректировать начисление за первую половину месяца, то необходимо выполнить расчет табеля за весь месяц.
В версии 3.0 нет операции "перерасчет табеля". Добавлять не планируем.
ОК, ситуация №3
На начало 01.03.2023 сотрудник получает 6 000 руб. / мес. Исходя из этой суммы и 10 отработанных дней (79 часов), за первую половину марта (01.03.2023-15.03.2023) ему начислено 2 727,27 руб.
Неожиданно, с 5 марта ему меняется размер оклада с 6 000 на 20 000 руб.
Вводим второй табель за первую половину месяца, ожидаем, что будет выполнен перерасчет.
Действительно, строка с окладом разбилась на 2 части:
1. исходя из размера оклада в 6 000 руб. (3 дня/24 часа) 818,18 руб.
2. исходя из размера оклада в 20 000 руб. (7 дня/55 часов) 6 363,64 руб.
Считаем 2 половину. Тут вроде и пояснять нечего
1. Размер оклада 20 000 руб. (12 дней / 96 часов) 10 909,09
Расчетка:
Сотрудник отработал 32 дня / 254 часа (!!!) и заработал 20 818,18 руб (!!!).
Как так-то?
26 января по техническим причинам ГК КАМИН работает до 14:00 по МСК.
Оставить обращение после 14 часов на Линию консультаций и Группу технологической поддержки можно:
• по эл. почте: hotline@kamin.kaluga.ru, register@kamin.kaluga.ru
• или по запросу через специальную заявку на сайте
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Принять