Добрый день.
Сотруднику предоставлен основной отпуск на 14 дней (с 18.04.2022 по 02.05.2022) и берет за доп.отпуск (свыше 28 дней) денежную компенсацию за 3 дня. Расчет основного и дополнительного отпуска провожу разными документами "Начисление по среднему". Документ "Начисление по среднему" на денежную компенсацию провожу с помощником расчета "Расчет по среднему (отпуск, командировка)". При расчете дополнительного отпуска в помощнике расчета на закладке "Общие" сняла флажок "очередной отпуск", выбрала вид времени "Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск", начисление "Отпуск дополнительный", указала период отпуска (дни за которые сотрудник хочет получить денежную компенсацию) - следующие 3 дня после основного отпуска с 03.05.2022 по 04.05.2022. На закладке "Настройка" установлен флажок "Не проводить время отпуска". После расчета документа 3 дня, за которые выплачена денежная компенсация, не сминусованы с остатка отпусков. Отчет "Остатки отпусков" формируется не корректно: в "Использовано дней" есть эти 3 дня, а с остатка не минусуются: в "Использовано" указано 9 +14 + 3 (=26 дней), а ПО считает как 23дня. (скрины во вложении). Прошу помочь. Спасибо




 

Добрый день. Во вложении нет скриншотов, повторите пожалуйста. Ситуация смоделирована. Проверьте периоды отпуска.

 

В Вашем примере обе строчки - основной очередной отпуск, не вижу, что дополнительный оформлен компенсацией. Но вижу разницу с вашим примером: разный период, за который предоставляется основной и доп.отпуск, вероятно дело в этом. В Камин Зарплата 3.0 не реализован учет, когда периоды основного и доп.отпуска различаются (право на доп.отпуск возникло позднее даты приема на работу).

 

 
Вопрос на форуме задаю впервые, не могу вставить ни скриншот, ни файл: в своем ответе вижу скрин, после отправки нет...  Подскажите, пожалуйста, как отправить вложения. Спасибо
 

Добрый день. Нужно нажать Вставить  

 

Вижу разницу с вашим примером: разный период, за который предоставляется основной и доп.отпуск, вероятно дело в этом. В Камин Зарплата 3.0 не реализован учет, когда периоды основного и доп.отпуска различаются (право на доп.отпуск возникло позднее даты приема на работу) - ведь так? И поэтому руками указываю разные периоды, вероятно из-за этого не минусуются 3 дня с доп.отпуска

 

ВерноВижу разницу с вашим примером: разный период, за который предоставляется основной и доп.отпуск, вероятно дело в этом. В Камин Зарплата 3.0 не реализован учет, когда периоды основного и доп.отпуска различаются (право на доп.отпуск возникло позднее даты приема на работу) - ведь так? И поэтому руками указываю разные периоды, вероятно из-за этого не минусуются 3 дня с доп.отпуска

Верно, если разные периоды, то в отчете эти данные не будут отражены. Внесите ручные корректировки в Справочнике Сотрудники - Информация.
Предлагаем рассмотреть возможность перехода на более новую версию Камин 5.0, в которой реализовано ведение учета отпусков по разным периодам.  

Спасибо, поняла, нет больше вопросов по теме.