На работу устроен
Иностранный гражданин, временно пребывающий на территории РФ, заключивший договор на срок менее 6 месяцев
у него отчисления в фонды
ПФ, страховая часть - 22%
Фонд социального страхования 1.8%
Соцстрах по несчастным случаям 0.6%

организация 
Субъекты малого и среднего предпринимательства
т.е. у всех работников - резидентов
все считает как надо.
ПФ, страховая часть - до минималки 22% далее 10%

по нерезиденту считает как у резидентов, хотя в приеме на работу указано именно 
"Иностранный гражданин, временно пребывающий на территории РФ, заключивший договор на срок менее 6 месяцев"

пробовал через 2 тариф (хотел обмануть судьбу , добавил еще одно подразделение, нерезидента в него перевел этого сотрудника, назначил в документе 
Конец месяца 2-й тариф, указал: Тариф для организаций, применяющих УСН
предварительно внеся поправки в настройках этого тарифа, указав, что 
ПФ, страховая часть - 22%
но программа не отреагировала, считает так же этому нерезиденту как всем. до минималки 22% свыше 10%, а он иностранный гражданин, ему со всей суммы 22%
подскажите правильное решение вопроса
 

вопрос закрыт, нужно было после смены подразделения, пересоздать документ - табель, и снова ему начислить зарплату, после уже смены в приказе о приеме нового подразделения.

Письмо ФНС РФ от 23.04.2020 № БС-4-11/6835@«О применении субъектами МСП пониженных тарифов страховых взносов с выплат иностранным гражданам, временно пребывающим в РФ и работающим по патенту»
…..Таким образом, с 01.04.2020 субъектами МСП страховые взносы с выплат в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих в Российской Федерации и не являющихся высококвалифицированными специалистами, исчисляются следующим образом.

На обязательное пенсионное страхованиеПо выплатам, не превышающим установленную на соответствующий расчетный период предельную величину базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, определяемую нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы исчисляются по ставке 22% (в части выплат в размере, не превышающем или равном величине МРОТ) и по ставке 10% (в части выплат в размере, превышающем величину МРОТ).