Добрый день.Помогите разобраться. У меня в начале года работница временно выходила из отпуска по уходу за ребенком (с 15.01.20 по 04.02.20.) на пол ставки. Все получилось идеально. И в табеле эти дни по 4 часа без ОЖ, и в стаж сотрудника вошли как рабочие дни. Теперь столкнулась с проблемой. Она у нас из отпуска по уходу до 1,5 лет должна выйти с 12.12.20г., а она снова вышла на 0,5 ставки с 01.12.20г., а затем на полную ставку с 12.12.2020г. И при оформлении нового прекращения отпуска по уходу, ругается, что у данного работника не найден документ начисления больничного с видом "отпуск по уходу за ребёнком" и не найден кадровый приказ с видом времени "Отпуск по уходу за ребенком". Как быть?
