Доброе утро.Помогите, пожалуйста, можно ли перевести работника с внешнего совместителя на основное место работы задним числом(не увольняя). При отправке реестра в ФСС выяснили, что директор-внешний совместитель. Посмотрела,действительно с 2011 г.-с даты приема. В программе не было ничего оформлено, хоть он через несколько месяцев был оформлен как основной работник.(Бумажные документы все оформлены). Можно ли как-то сделать изменения задним числом, тем более, что нужно еще отправить СЗВ-ТД по выбору бум.труд.книжки, а туда попадет только прием, а должен перевод. Или,если тема обсуждалась, ссылку киньте, пожалуйста.

В темах по форуму поискала, так поняла, что в версии 3.0 перевод нельзя сделать, только через увольнение. Исправила в самом реестре выгрузки в ФСС после названия организации код "0"внешний совместитель на код "1"основной работник. Отправила. В СЗВ-ТД буду менять вручную. Главное теперь не забыть, что по директору ошибка Всем спасибо.