Здравствуйте!КАМИН 2.0, релиз 2.0.073. Поясните, как правильно сделать настройки в программе в 2013 г для начисления Доп.тарифа по Списку № 1 и Списку № 2 (4% и 2%) в Пенсаионный фонд?Инструкцию к обновлению прочитала, но не всё получается.Спасибо

Здравствуйте, у меня вопрос по теме. Как настроить чтоб начисление доп тарифов по списку 1,2 начислялись только на то место работы (должность) которые относятся с спискам 1,2 если работник работает на нескольких должностях.

Писала аналогичный запрос в КАМИН, вот что ответили: От отдела разработки:

Привязывать дополнительные тарифы к должности в типовой конфигурации не планируется, т.к. должностей нет ни в документах, ни в проводках.
Если необходим именно такой способ отражения дополнительных тарифов, то можно обратиться в отдел внедрения за платной доработкой.
В типовой конфигурации возможны два способа решения проблемы:
1. Привязать дополнительные тарифы к подразделениям.
2. Привязать дополнительные тарифы к источникам доходов. «Вредные» источники (источник) выбрать во «вредных» должностях. При расчете табеля источник будет подставляться автоматически из должности.
Но в Вашем случае самое оптимальное, перевести своих клиентов на версию 3,5 на 8ой платформе. В ней реализована привязка к должностям.
По поводу отчислений не со всех должностей – пока не очень понятно. Мы получили обратное мнение от одного из наших партнеров:
Вчера выяснили в пенсионном фонде, что в базу для доп. тарифа должны попадать суммы начислений по ВСЕМ должностям, если у основной должности есть признак дополнительного тарифа
Дело в том, что мы подаем сведения в ПФ согласно записи в трудовой книжке.
Даже до 2013 года если по основной должности вред. условий не было, а по внутреннему совместительству были - то сведения в ПФ, то в список с вредными условиями человек не попадал. Сейчас добавили дополнительное отчисление, но проверять по людям суммы необходимо. Вот и будет проверяться соответствие сумм в СЗВ 6-1 и сумм дополнительных тарифов.

Olga0206, так выложили бы инструкцию настройки, которую вы получили от тех. поддержки сюда.

Мне непонятно.
1. Т. е. необходимо создать два новых отчисления в справочнике отчислений с примерными названиями "Список1" и "Список2".
2. Установить для этих отчислений галочки, "рассчитывать по базе страховых взносов" и "рассчитывать нарастающим итогом с начала года".
3. Указать созданным отчислениям процент от базы, 4% и 2%.
4. Указать в параметрах программы для полей ДопТариф1 и ДопТариф2 созданные отчисления.
5. Что делать с первым полем, "Взносы на дополнительное социальное обеспечение"? Я не понимаю к какому пункту закона это поле относится. Неужели нельзя было написать более подробную инструкцию разработчикам или проще написать обработку, которая сама производит эти действия?
6. Далее заполняем периодические реквизиты с помощью специальной внешней обработки.

Ольга, откомментируйте мои предположения или выложите ответ тех. поддержки.

Olga0206

Здравствуйте!КАМИН 2.0, релиз 2.0.073. Поясните, как правильно сделать настройки в программе в 2013 г для начисления Доп.тарифа по Списку № 1 и Списку № 2 (4% и 2%) в Пенсаионный фонд?Инструкцию к обновлению прочитала, но не всё получается.Спасибо

Как делал я.
В справочнике Отчисления добавил новые элементы копированием "ПФ, страховая часть" и назвал их "ПФ, страховая часть(Доп тариф1)" и "ПФ, страховая часть(Доп тариф2)". В настройках указал 4 и 2 процента соответственно. ВАЖНО: выделить новые элементы, нажать F5, поставить дату 01.01.2013.
Далее.
Меню Сервис-параметры программы, папка Отчисления. "ОтчислениеДопТариф1" поставил значение "ПФ, страховая часть(Доп тариф1)", а "ОтчислениеДопТариф2" поставил "ПФ, страховая часть(Доп тариф2)".
Потом меню Файл-Открыть ищем в Extforms "DopTArif.ert", открываем. Подбираем людей у которых есть доп тариф и выставляем нужные галки. ВАЖНО: поставить дату 01.01.2013. Потом нажать Сохранить.
И все можно пересчитывать конец месяца.

Сделал все как Вы (нпоахтуба) написали и получилось. Только документ КонецМесяца удалил и создал новый, иначе не шло. Не шло так же, когда создавал новый элемент справочника Отчисления не копированием, а вручную. Вот такие замечания.


ПС. И еще, чтобы правильно напечатать прежде зайдите в свод отчислений и налогов и в настройке добавьте в отчисления новые тарифы нажав на плюсик.

а как это же проделать на камин 1.2?

релиз 1.2.078

fomaglzv

Сделал все как Вы (нпоахтуба) написали и получилось. Только документ КонецМесяца удалил и создал новый, иначе не шло. Не шло так же, когда создавал новый элемент справочника Отчисления не копированием, а вручную. Вот такие замечания.

Конец месяца надо было сделать не проведенным и пересчитать. Копированием почему я делал, чтобы не морочиться с настройками базы. После копирования достаточно только имя написать и изменить ставку.

именно что отмена проведения не помогла. сам не понимаю почему так.

fomaglzv

Сделал все как Вы (нпоахтуба) написали и получилось. Только документ КонецМесяца удалил и создал новый, иначе не шло. Не шло так же, когда создавал новый элемент справочника Отчисления не копированием, а вручную. Вот такие замечания.


ПС. И еще, чтобы правильно напечатать прежде зайдите в свод отчислений и налогов и в настройке добавьте в отчисления новые тарифы нажав на плюсик.

В печатной форме все равно выходят пустые суммы, но в документе считается. Где ошибка?

Две ошибки, которые можно не заметить.
1. При установке процента в поле процент создаваемых отчислений (доп тариф 1 и доп тариф 2) он устанавливается на дату установки, т. к. это поле является периодическим реквизитом. Заполняли поле в феврале, значение установится на февраль.
2. В отчете отчислений и налогов, на второй закладке необходимо добавить два новых отчисления с помощью кнопки "+". Тогда новые отчисления будут выведены в отчет.

спасибо за ответ, нашли свою ошибку - в "параметрах программы" в "значении параметра" было выбрано не то

Добрый день! Столкнулся с проблемой базы начисления для ДопТарифов.
Камин 2.0, релиз 2.0.073sp02.
В последнем изменении конфигурации 073 присутствует механизм начисления ДопТарифов, и по всей видимости работает он в целом по начислениям сотрудника за месяц, не учитывая начисления сотрудника попадающие под действие ДопТарифа и нет, т.е. при формировании документа Конец месяца в расчет базы для начисления ДопТарифа ставит всю базу начислений по сотруднику, а не ту часть которую он отработал попадая под действие ДопТарифа.
В нашем же случае как и у сезонных видов работ, часть месяца отработана по начислению попадающему под ДопТариф2, остальная часть месяца не попадающая под ДопТариф, механизма распределения по начислениям с ДопТарифом и без него нет, (пример в Камин 3.0, такой механизм присутствует и в начислениях можно указать ("Взносы ПФ по дополнительному тарифу" - ДопТариф1, ДопТариф2, Не начисляется) и базу для ДопТарифа, он высчитывает исходя из начислений в которых указан вид ДопТарифа).
Соответственно и в отчете Внешние отчеты и обработки - Своды и ведомости - "Ведомость по страховым взносам" не указывается База для начисления и сумма начисления по ДопТарифу.

Да, я тоже присоединяюсь к этому вопросу :почему учет сезонности в Камин 2.0, релиз 2.0.073sp02, ведется только по состоянию соответствующих периодических реквизитов сотрудника на конец месяца. Может так и должно быть по законодательству?

Olga0206

Писала аналогичный запрос в КАМИН, вот что ответили: От отдела разработки:

Привязывать дополнительные тарифы к должности в типовой конфигурации не планируется, т.к. должностей нет ни в документах, ни в проводках.
Если необходим именно такой способ отражения дополнительных тарифов, то можно обратиться в отдел внедрения за платной доработкой.
В типовой конфигурации возможны два способа решения проблемы:
1. Привязать дополнительные тарифы к подразделениям.
2. Привязать дополнительные тарифы к источникам доходов. «Вредные» источники (источник) выбрать во «вредных» должностях. При расчете табеля источник будет подставляться автоматически из должности.
Но в Вашем случае самое оптимальное, перевести своих клиентов на версию 3,5 на 8ой платформе. В ней реализована привязка к должностям.
По поводу отчислений не со всех должностей – пока не очень понятно. Мы получили обратное мнение от одного из наших партнеров:
Вчера выяснили в пенсионном фонде, что в базу для доп. тарифа должны попадать суммы начислений по ВСЕМ должностям, если у основной должности есть признак дополнительного тарифа
Дело в том, что мы подаем сведения в ПФ согласно записи в трудовой книжке.
Даже до 2013 года если по основной должности вред. условий не было, а по внутреннему совместительству были - то сведения в ПФ, то в список с вредными условиями человек не попадал. Сейчас добавили дополнительное отчисление, но проверять по людям суммы необходимо. Вот и будет проверяться соответствие сумм в СЗВ 6-1 и сумм дополнительных тарифов.

не пойму, как предлагается привязать тарифы к источнику или подразделению. у вас в ответе от отдела разработки больше ничего не было?
может, кто-нибудь решил эту проблему?

CherLuh

Добрый день! Столкнулся с проблемой базы начисления для ДопТарифов.
Камин 2.0, релиз 2.0.073sp02.
В последнем изменении конфигурации 073 присутствует механизм начисления ДопТарифов, и по всей видимости работает он в целом по начислениям сотрудника за месяц, не учитывая начисления сотрудника попадающие под действие ДопТарифа и нет, т.е. при формировании документа Конец месяца в расчет базы для начисления ДопТарифа ставит всю базу начислений по сотруднику, а не ту часть которую он отработал попадая под действие ДопТарифа.
В нашем же случае как и у сезонных видов работ, часть месяца отработана по начислению попадающему под ДопТариф2, остальная часть месяца не попадающая под ДопТариф, механизма распределения по начислениям с ДопТарифом и без него нет, (пример в Камин 3.0, такой механизм присутствует и в начислениях можно указать ("Взносы ПФ по дополнительному тарифу" - ДопТариф1, ДопТариф2, Не начисляется) и базу для ДопТарифа, он высчитывает исходя из начислений в которых указан вид ДопТарифа).
Соответственно и в отчете Внешние отчеты и обработки - Своды и ведомости - "Ведомость по страховым взносам" не указывается База для начисления и сумма начисления по ДопТарифу.

Если все сделать как описывает уважаемый нпоахтуба за что ему респект и кнопка спасибо то все получается нормально. И в отчете "Свод отчислений и налогов с 2010 года" если опустится по списку сорудников ниже, то есть блок с расшировкой по Дополнительным тарифам. Естественно нужно не забыть в отчете на закладке "Настройки" добавить в отчисления из справочника "ПФ, страховая часть(Доп тариф1)" и "ПФ, страховая часть(Доп тариф2)"

всё получается, за исключением учёта переводов с "вредной" на "невредную" должности.
линия консультаций предложила перейти на др.версии камина. занятное предложение в середине апреля... учет отдельных начислений всё ж таки в спешке доделали, а привязку к должностям не осилили. крайне печально.

1) Вся проблема в ПФР: ввели новые условия для страхователей, но все до конца не продумали. А отдуваться приходиться разработчикам ПО и пользователям этого ПО. Легче плюнуть на все и обложит все или скрыть при проверке трудовой инспекцией одну-две льготных должности.
У одного клиента такая ситуация. Работает врач общей практики - льготного стажа не имеет, но приходит и консультирует в ренгент-кабинете на 0,5 ставки. В результате его зарплата по первому месту, к примеру, 10000 руб., а по совместительству - 500 руб., но его зарплату расчетчики должны облагать польностью - все 10500. Где справедливость?
2) При переводе невозможно в 2.0 отследить смену льготных должностей. Хотя, при правильном подходе и двухсоткратной проверке можно добавить соответствующую аналитику в план счетов, и при обновлении перепровести документы. Но возьмут ли такую ответственность разработчики на себя - решать это праве только руководство уважаемой и безгранично любимой фирмой Камин (здесь я на полном серьезе - грудью за Камин). Борис Михайлович, решайте. Лично я готов в этой обкатке поучаствовать.

PS. Хотя всех клиентов планирую в этом году переводить на конфигурации под 8 платформу.

если вообще не платить доп.тариф, то и оснований для льготной пенсии не будет. несправедливо. если платить со всего заработка, то для организации тоже несколько накладно. мне кажется, вполне могли ввести доп.счет с аналитикой. чем пользователи камин 3.0 и т.д. лучше? там же смогли продумать и реализовать. всегда отстаивала преимущества камина - линия консультаций, своевременный выход обновлений, и главное - четкое следование законодательству без извратов в учете. теперь сомневаюсь. пользователям что предложить? в срочном порядке переходить на др.конфигурацию, учитывая что на дворе середина апреля и в конфигурации масса доработок (баз много, численность приличная), или маяться до конца года с разбиением начислений?

Все было бы хорошо, если бы были четкие правила игры. Но ПФР считает, что нужно облагать всю зарплату, даже если хоть какая-нибудь часть попадает под доп.тариф. Даже 1 копейка.

Законодатели, блин...
еще:
Законодатели - пипец...
еще:
Законодатели! Ну, вы, блин, даете...

Устроим соревнование? Культурное?