С 1 сентября 2024 года
статья 152 ТК РФ
действует в новой редакции, установленной
Федеральным законом от 22.04.2024 N 91-ФЗ
: сверхурочная работа оплачивается исходя из размера зарплаты, установленного в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда,
включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Каким образом теперь это рассчитывать?