Отзыв из отпуска без сохранения з/п в кадровых документах сотрудника, не отображается в табеле

Отзыв из отпуска без сохранения заработной платы трудовым законодательством РФ не предусмотрен.
Отозвать сотрудника можно только из очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.
Поэтому предусмотренный в законодательстве порядок отзыва в отношении отпуска за свой счет не действует. Это следует из положений статьи 125 Трудового кодекса РФ. Аналогичный запрет действует и в отношении учебного и других видов отпусков.

В данном случае корректируйте исходный документ по назначению отпуска без сохранения з/пл.