Вводим начальные остатки сотрудников для начала ведения учета (используем документ Трудовой договор). У некоторых сотрудников кроме основной занятости есть совмещение. Каким образом отразить начальные остатки по совмещению?

Здравствуйте.

Чтобы отразить работу по совмещению, необходимо ввести Трудовой договор с видом работы "Внутренний совместитель".

каким образом тогда отличить внутреннее совместительство от совмещения?

При внутреннем совместительстве учитываем отработанное время сотрудника, поэтому создаем еще один трудовой договор.

Если речь идет о внутреннем совмещении, когда работник в свое основное время привлекается к дополнительной работе,то создаем документ Замещение с характером работы Привлечение к работе.