Здравствуйте! Начали работать в кадровом учете с января этого года и вопрос, связанный с вводом остатков отпуском для нас тоже не понятный. Работница работает с 10.02.1986г. За это время период отпусков сдвигался. Для этого в документе Ввод остатков отпусков ввели "дни за свой счет", "дни по уходу". В августе этого года сотрудница собралась в очередной отпуск за 2019год. Формируем заявление на отпуск и ожидаем, что программа предложит остатки отпуска за 2019год. Вместо этого вид отпуска выдало "ОЗ" и сообщения, когда сотрудник не работал.
Хочу подчеркнуть, что предыдущие дни неработы вводим только для того, чтобы период отпусков у нас сходился с действительностью. Считаю, что программа недоработанная.Прошу исправить ошибку в программе.

И в ответ тишина! Ну объясните тогда уважаемые разработчики как правильно оформить документ Ввод остатков отпусков, чтобы не было таких фокусов, что программа "не отпускает сотрудника в отпуск", так как в каком то 1990 году он находился в отпуске по уходу за ребенком и за свой счет. Как!? Или когда выйдет исправленное обновление?

Надежда

И в ответ тишина! Ну объясните тогда уважаемые разработчики как правильно оформить документ Ввод остатков отпусков, чтобы не было таких фокусов, что программа "не отпускает сотрудника в отпуск", так как в каком то 1990 году он находился в отпуске по уходу за ребенком и за свой счет. Как!? Или когда выйдет исправленное обновление?

Покажите пожалуйста отчет остатки отпусков по сотруднице.

31 декабрем 2019 года ввели документ изменение трудового договора, где указали, что с 01 января 2019года у сотрудницы появляется дополнительный отпуск. В отчете Остатки отпусков почему-то отображаются как с момента приема сотрудницы на работу.

Также документ Отпуск не заполняется, выходит аналогичное сообщение как в документе Заявление на отпуск

Надежда

31 декабрем 2019 года ввели документ изменение трудового договора, где указали, что с 01 января 2019года у сотрудницы появляется дополнительный отпуск. В отчете Остатки отпусков почему-то отображаются как с момента приема сотрудницы на работу.

Здравствуйте.

Спасибо. Несоответствие № 449 зафиксировано и передано в отдел разработки.

Фокус программы еще и в том, когда очередной раз перепровела документ Ввод остатков отпусков, то в документе Заявление на отпуск табличная часть заполнилась, но при проведении документа Заявление на отпуск программа стала ругаться, что "Не заполнена колонка "Число дней отпуска" в строке 1 списка "Таблица документа" Скриншот прилагаю. Сделала и тестирование и исправление программы, но не помогло. Это полтергейст какой то.

Надежда

Также документ Отпуск не заполняется, выходит аналогичное сообщение как в документе Заявление на отпуск

У вас некорректное заполнение. Что означают дни с минусом? Почему эти дни отмечены видом времени ОТ, если они без сохранения.

Это я хочу спросить у фирмы Камин. Почему эти минусы выходят? Объясните нам, пользователям, как правильно заполнить Ввод остатков отпусков.

Добрый день. Периоды отпусков нужно заполнять по каждому периоду, обратите внимание на ваш период - год 1998, дней за свой счет 1005, хотя в году у нас 365/366.

Здравствуйте! Из-за того, что документ не проводился, я эти 1005 дней по уходу за ребенком ставила то по уходу, то за свой счет. Тогда вопрос, как оформить документ Ввод остатков отпусков, если сотрудница непрерывно сидела по уходу за ребенком 1005дней? Мы обращали внимание на график отпусков, чтобы сходился с действительностью.

При создании и вводе ФИО сотрудника, выходит список периодов. Вам нужно в каждом периоде (год), указать дни, но не более чем 365/366.
Еще проверьте, заполнен ли у вас календарь за прошлые годы.
Если у вас не получается самостоятельно, позвоните на Линию консультаций.
(4842)27-97-44 с 09:00 до 17:00 по МСК.
Предварительно на компьютер установите ПП удаленного доступа Ammyу Admin или TeamViewer 9.
При необходимости специалист ЛК к Вам подключится.