Добавлен отчет по принятым/уволенным сотрудникам и текучести кадров.
В раздел "Кадры" добавлен отчет по принятым/уволенным сотрудникам. Отчет имеет два режима работы - "Численность и текучесть кадров" и "Отчет по принятым/уволенным".
Отчет можно вызвать из раздела "Кадры". В режиме"Численность и текучесть кадров"отчет формирует сведения о среднесписочной численности сотрудников. Для формирования отчета необходимо выбрать период отчета и условия подбора сотрудников, также можно выбрать организацию. При необходимости установить флаг "В разрезе подразделений".
В режиме"Отчет по принятым/уволенным" формируется отчета по принятым и уволенным сотрудникам.
Для формирования отчета необходимо выбрать период отчета и условия подбора сотрудников, можно выбрать организацию.
При необходимости выполнить следующие настройки:
Группировки - выбираются группировки отчета "по организации" и "по подразделению";
Статус сотрудников - выбирается статус, по которому будет формироваться отчет "по принятым", "по уволенным";
Отбор - настройки появляются при установленном флажке "по принятым",
при установке флажка "включать изменения ТД" в отчет будут включены документы изменения кадровых данных, при установке флажка "включать совместительства" в отчет будут включены совместители, при установке флажка "выводить изменения отдельно" изменения будут выведены в отдельной табличной части. По кнопке"Сформировать" будет сформирован выбранный вариант отчета.
В документе "Замещение" статус работы устанавливается в зависимости от выбранной настройки в форме настроек учета.
Вариант заполнения статуса работы для замещения можно указать в настройках учета, в разделе "Кадровый учет". В зависимости от выбранной настройки, в документе "Замещение" поле статуса будет заполнено из кадровых данных замещаемого сотрудника либо замещающего сотрудника. Также возможен вариант заполнения статуса выбранным значением. Это значение указывается в настройках учета, для варианта "выбранный".
Новый документ "Кадровый приказ о диспансеризации".
Добавлен новый документ «Кадровый приказ о диспансеризации». Документ доступен в разделе Кадры -> Кадровые приказы -> Кадровый приказ о диспансеризации.
Работники имеют право получить один день для прохождения диспансеризации раз в три года. Предпенсионерам два таких дня работодатель обязан предоставить ежегодно.
Из кадрового приказа о диспансеризации доступны печатные формы: «Приказ о прохождении диспансеризации», «Приказ о предоставлении выходного дня», «Заявления о прохождении диспансеризации».
Для начисления суммы оплаты дней диспансеризации необходимо воспользоваться документом «Начисление по среднему». Для этого в него добавлен новый вид расчета «Диспансеризация». Выполнить расчет можно из кадрового приказа о диспансеризации, воспользовавшись командами «Рассчитать всех» или «Одного». После выполнения расчета будут созданы документы «Начисление по среднему» и отражены в табличной части кадрового приказа.