Видео по ссылке: https://youtu.be/L0jhbBwLZkY

Оформление работы в выходной или праздничный день происходит документом "Работа в выходные и праздничные дни", который находится в разделе «Кадры».

В шапке необходимо заполнить период, дни работы сотрудника через запятую. В настройках номер приказа и дату, в строке «Компенсация» выбрать «Оплатить в двойном размере» или «Предоставить отгулы».

Далее добавить сотрудника в табличную часть одноименной кнопкой «Добавить сотрудника». Информация о рабочих днях заполнится автоматически на основании данных, указанных в шапке. В случае предоставления отгула в колонке «Дата отгула» (если она известна) можно указать дату.

Расчет оплаты можно произвести в документе «Табель» путем установки флага «оплачивать выходные и праздничные дни» с указанием процента оплаты и выбора начисления в настройке.

А также можно произвести расчет в документе «Расчет за сверхурочные, ночные и праздничные дни», который находится в разделе «Расчет зарплаты». В настройках необходимо выбрать режим работы, на вкладке «Работа в выходные и праздники» установить флаг «производить расчет за работы в выходные и праздничные», указать начисление, задать процент оплаты и способ расчета. Закрыть форму настроек и добавить сотрудника в табличную часть для расчета.

Если вам необходимо будет предоставить отгул сотруднику, воспользуйтесь документом «Регистрация отсутствия». Создать его можно в разделе «Кадры» или «Расчет зарплаты».

По кнопке «Печать» можно получить печатную форму приказа о предоставлении отгула.