Каков порядок проведения операций по начислению заработной платы в программе?

Каков порядок проведения операций по начислению заработной платы в программе?

Действие по начислению заработной платы Порядок выполнения
1 Ввод норм рабочего времени за месяц Раздел «Расчет зарплаты» - документ «Начало месяца»
2 Ввод кадровых изменений за месяц  
2.1 Прием сотрудников на работу Раздел «Кадры» - документ «Прием на работу»
2.2 Перевод на другую должность, подразделение, изменение оклада и т.п. Раздел «Кадры» - документ «Изменения»
2.3 Изменение ставок, индексация Раздел «Кадры» - документ «Изменение ставок»
2.4 Оформление замещений Раздел «Кадры» - документ «Замещения»
2.5 Изменение постоянных надбавок, удержаний Раздел «Кадры» - документ «Изменение надбавок и удержаний»
2.6 Вычеты сотрудникам Раздел «Кадры» - документ «Установка и изменение вычетов»
2.7 Увольнение Раздел «Кадры» - документ «Увольнение»
3 Ввод отклонений  
3.1 Оформление кадровых приказов  
3.1.1 Ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения, отпуск по уходу за ребенком, отпуск учебный, прогулы и другие отсутствия сотрудников Раздел «Кадры» - документы «Кадровый приказ на отпуск», «Регистрация отсутствия»
3.1.2 Командировка Раздел «Кадры» - документ «Кадровый приказ на командировку»
3.1.3 Отзыв из отпуска Раздел «Кадры» - документ «Приказ на отзыв из отпуска»
3.1.4 Работа в выходные и праздничные дни Раздел «Кадры» - документ «Работа в выходные и праздничные дни»
3.1.5 Сверхурочная работа Раздел «Кадры» - документ «Кадровый приказ на сверхурочную работу»
3.2 Оформление документов отклонений с расчетом  
3.2.1 Больничный, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Раздел «Расчет зарплаты» - документ «Расчет пособий по временной нетрудоспособности»
3.2.2 Ежегодный оплачиваемый отпуск, учебный отпуск, командировка Раздел «Расчет зарплаты» - документ «Начисление по среднему»
3.2.2 Простой Раздел «Расчет зарплаты» - документ «Регистрация простоя»
4 Учет времени Раздел «Кадры» - документ «Табель учета рабочего времени»
5 Ввод данных об отработанном времени за месяц для начисления заработной платы по окладу и по тарифу за это время Раздел «Расчет зарплаты» - документ «Табель»
6 Начисления за сдельные работы Раздел «Расчет зарплаты» - документ «Начисления простые-Начисление сдельной оплаты»
7 Ввод дополнительных разовых начислений  
7.1 Премия разовая Раздел «Расчет зарплаты» - документ «Начисления простые-Начисление суммой/Начисление процентом»
7.2 Премия годовая, квартальная
7.3 Материальная помощь
8 Доплата до МРОТ Раздел «Расчет зарплаты» - документ «Универсальный документ» с помощником «Доплата до минимума»
9 Начисление по КТУ Раздел «Расчет зарплаты» - документ «Начисления простые-Начисление по коэффициенту трудового участия»
10 Ввод начислений по договорам подряда Раздел «Расчет зарплаты» - документ «Договор подряда»
11 Ввод сведений о прочих доходах Раздел «Расчет зарплаты» - документ «Прочий доход»
12 Расчет НДФЛ Раздел «Налоги» - документ «НДФЛ»
12.1 Перечисление НДФЛ в бюджет Раздел «Налоги» - документ «Перечисление НДФЛ»
13 Расчет удержаний  
13.1 Постоянные удержания Раздел «Удержания и выплаты» - документ «Расчет постоянных удержаний»
13.2 Разовое удержание Раздел «Удержания и выплаты» - документ «Удержание»
13.3 Исполнительные листы Раздел «Удержания и выплаты» - документ «Расчет исполнительных листов»
14 Расчеты по ссудам  
14.1 Выдача ссуды, займа Раздел «Расчеты по ссудам и дивидендам» - документ «Выдача ссуды»
14.2 Погашение ссуды, займа, расчет материальной выгоды Раздел «Расчеты по ссудам и дивидендам» - документ «Расчеты по ссудам»
15 Расчет страховых взносов с ФОТ Раздел «Налоги» - документ «Конец месяца»
16 Выплата заработной платы Раздел «Удержания и выплаты» - документ «Выплата»
17 Выгрузка данных в Бухгалтерию 3.0  
17.1 Выгрузка через файл Раздел «Администрирование» - «Выгрузка данных в бухгалтерию (через файл)»
17.2 Синхронизация данных Раздел «Администрирование» - «Синхронизация данных»
powered by smfaq

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять