Прочие
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata40/429-raschet-zarplaty/prochie/106
Порядок работы с дивидендами:
1. Документ «Дивиденды».
Документ заполняется без применения помощника расчета.
В документе две таблицы: типов акций и акционеров.
В таблице типов акций выводятся все типы акций, по которым выплачиваются дивиденды на предприятии. Вы должны ввести для каждого типа акций сумму дивидендов, приходящихся на одну акцию.
Таблица акционеров заполняется вводом по одному или подбором из справочника «Акционеры». При этом для каждого акционера выводится количество акций каждого типа, принадлежащих данному акционеру.
При заполнении таблицы акционеров автоматически рассчитываются суммы начисленных дивидендов, и производится подсчет общих сумм дивидендов по типам акций.
Можно откорректировать список акционеров в таблице и количество акций каждого акционера, при этом произойдет автоматический пересчет сумм дивидендов.
В документе можно ввести сумму дивидендов суммой, не указывая количество акций и сумму дивидендов на одну акцию. Для этого нужно поставить флажок в соответствующее поле, а затем ввести сумму дивидендов каждого акционера.
2. Документ «Выплата дивидендов»
Документ заполняется без применения помощника расчета.
В поле «за период» вводится месяц, в котором были начислены дивиденды.
Табличная часть заполняется вводом по одному или подбором из справочника «Акционеры». При этом для каждого акционера в графе «Сумма» выводится сумма дивидендов, начисленных в расчетном месяце. Если дивиденды за этот расчетный месяц частично выплачивались, то выводится остаток не выплаченной суммы, а если были выплачены полностью, то акционер в табличную часть не включается.
В графе «НДФЛ» рассчитывается НДФЛ с начисленной и еще не полученной суммы дивидендов.
В графе «К выплате» рассчитывается сумма к выплате (начисленная минус НДФЛ).
Если сумма будет выдаваться не полностью, то можно изменить сумму в графе«Сумма», при этом будет пересчитан НДФЛ и сумма к выплате. Технология работы с документом такая же, как и с документом «Выплата».
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata40/429-raschet-zarplaty/prochie/271
Документ "Выдача ссуды".
Документ предназначен для регистрации факта выдачи сотруднику ссуды.
Данный документ заполняется по общим принципам заполнения документов:
- Организация - при многофирменном учете из справочника «Организации» выбирается организация, в которой работает сотрудник;
- Дата - указывается фактическая дата выдачи ссуды, от этой даты будет производиться расчет процентов и материальной выгоды;
- Вид расчета ссуды - указывается элемент справочника «Прочие расчеты» с типом расчета - ссуда. Если по сотруднику действует ссуда и необходимо выдать ему еще одну ссуду, следует создать новый элемент справочника "Прочие расчеты" с типом расчета - "Ссуда" и указать данный вид расчета в новом документе выдачи ссуды. В противном случае при выполнении расчетов с одинаковым видом расчета ссуды расчет будет выполняться неверно;
- Сумма - сумма займа, выдаваемого сотруднику;
- Процент - процентная ставка по ссуде. Указывается в справочнике "Прочие расчеты" и заполняется автоматически. При изменении значения процента, значение в справочнике "Прочие расчеты" изменится автоматически;
-Источник доходов - источник доходов при выдаче ссуды.
Для составления и печати договора займа с сотрудником и акта выдачи денежных средств, необходимо заполнить номер акта, номер договора, способ выдачи ссуды (платежным поручением или расходно-кассовым ордером), а также указать номер данного документа.
Документ "Возврат ссуды".
Документ предназначен для расчета задолженности по ссуде и начислению процентов за пользование ссудой. Данный документ заполняется по общим принципам заполнения документов:
- Организация - при многофирменном учете из справочника «Организации» выбирается фирма в которой работает сотрудник;
- Дата - указывается фактическая дата расчета по ссуде;
- Режим возврата - возврат ссуды можно осуществить в двух режимах, удержать остаток ссуды из зарплаты сотрудника или внести наличными в кассу. При возврате ссуды наличными через кассу, удержание процентов будет происходить в любом случае из зарплаты сотрудника;
- Удержание ссуды - указывается вид удержания для возврата ссуды;
- Удержание процентов - указывается вид удержания для возврата процентов;
- Подразделение - если удержание ссуды необходимо отнести на одно подразделение, то его необходимо указать в поле "Подразделение", иначе если оставить поле пустым, то подразделение заполнится из кадровых данных сотрудника;
- Источник доходов - если источник доходов для удержания ссуды всегда один, его необходимо указать в поле Источник доходов, если оставить поле пустым, то Источник доходов заполнится из кадровых данных сотрудника;
- Статья удержаний - статья удержаний по ссуде.
При добавлении сотрудников в табличную часть определяется остаток по ссуде, дата и количество дней с последнего расчета, выполняется расчет процентов. После заполнения табличной части указывается "Сумма возврата ссуды". Процентная ставка берется из "Вида расчета ссуды", при необходимости размер процентной ставки можно изменить, после изменения значения необходимо выполнить расчет заново. "Сумма процента" недоступна для редактирования и при проведении полностью списывается из зарплаты сотрудника.
Документ "Расчет материальной выгоды по ссуде."
Документ предназначен для расчета суммы материальной выгоды по ссуде и НДФЛ с нее. Данный документ заполняется по общим принципам заполнения документов:
-Прочий доход - материальная выгода;
-Тип расчета - Ссуда;
- За период - Фактический период расчета по ссуде;
-Источник доходов - источник доходов при выдаче ссуды.
В табличную часть документа добавлены те сотрудники, у которых есть непогашенные на момент формирования помощника ссуды и по которым необходим расчет материальной выгоды. Если процент под который выдана ссуда больше 2/3 ставки рефинансирования ЦБ, то материальная выгода и НДФЛ с неё рассчитаны не будут. По флажку «за период» в шапке документа будет произведен расчет материальной выгоды на конец месяца.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata40/429-raschet-zarplaty/prochie/411
В справочнике "Начисления" создайте новый вид начисления, например: "Материальная помощь на погребение" с заданными параметрами "Вид дохода" и "Вид дохода для страховых взносов" согласно действующему законодательству.
Начисление "Материальная помощь на погребение" производится суммой в документе "Начисление простое" без использования помощника.
В шапке документа выберите начисление "Материальная помощь на погребение", укажите период, сумму "заданную" и подберите сотрудника в табличную часть.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata40/429-raschet-zarplaty/prochie/224
Для отражения факта невыплаты заработной платы необходимо сформировать первый документ "Выплата" с признаком "Не выплачено" на установленную дату выплаты зарплаты . Второй документ «Выплата» с признаком "Выплачено" формируется фактической датой выплаты зарплаты. Затем рассчитать компенсацию за не выплаченную заработную плату документом «Начисление сложное» с помощником «Компенсация за не выплаченную зарплату».
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata40/429-raschet-zarplaty/prochie/495
В случае, если выплата за аренду транспортного средства, оформляется в программе по расчету заработной платы, то необходимо:
в справочнике «Начисления» создать новый вид начисления «Аренда автомобиля» с заданными параметрами «Вид дохода», «Вид дохода для страховых взносов» и т.д., согласно действующему законодательству. Расчет производится документом «Начисление простое».
Выплата денежных средств осуществляется через документ «Межрасчетная выплата».
В случае, если выплата за аренду транспортного средства, оформляется в программе «Бухгалтерия предприятия», то необходимо:
В справочнике «Прочие доходы» создать новый вид прочего дохода «Аренда автомобиля» с заданными параметрами «Вид дохода», «Вид дохода для страховых взносов» и т.д., согласно действующему законодательству. Расчет производится документом «Прочий доход».
Выплата денежных средств осуществляется через расходный кассовый ордер в программе «Бухгалтерия предприятия».