Расчет зарплаты
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata35/436-raschet-zarplaty/247
В справочнике «Начисления» создайте новый вид начисления «Выходное пособие» с заданными параметрами «Вид дохода», «Вид дохода для страховых взносов» и т.д. согласно действующего законодательства.На закладке "Начисление" установите флажок "есть база" и настройте "Базу" для расчета "Выходного пособия".
Расчет производится документом «Начисление по среднему» с помощником «Расчет по среднему (отпуск, командировка)» с видом расчета «Выходное пособие», видом отпуска «В рабочих днях».
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata35/436-raschet-zarplaty/514
Для расчета северной надбавки отдельным документом в меню «Операции – Константы» установите флажок «Рассчитывать северную надбавку отдельным документом».
Создайте документ «Начисление простое» с помощником «Расчет северной надбавки».
В помощнике выберите начисление , период , КБК, статью затрат , подразделение.
Расчет производится от базы выбранного начисления.
По кнопке «Настройка» верхней командной панели открывается форма настройки, в которой определяется возможность расчета базовой суммы по выбранным КБК, подразделениям, статьям затрат, статусам работы, а также пропорциональность расчета (календарным, либо рабочим дням).
При заполнении табличной части автоматически рассчитывается и заполняется большинство граф.
Проценты заполняются в соответствии с указанными условиями.
-
в графе «База» автоматически рассчитывается базовая сумма заработной платы, на которую начисляется процент выбранного начисления. База, то есть виды начислений для определения этой суммы, определяется настройкой базы данного начисления в справочнике «Начисления»;
-
в графе «Сумма» вычисляется сумма начисления процентом: базовая сумма умножается на процент.
В табличной части помощника расчета можно пересчитать базовые суммы и суммы начисления по всем сотрудникам, включенным в документ. Для этого нужно нажать кнопку «Рассчитать документ» или «Рассчитать сотрудника».
Документы с применением помощника «Расчет северной надбавки» нужно вводить в такой последовательности, чтобы начисления, являющиеся базой для других начислений, были введены раньше тех, которые вычисляются от этой базы.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata35/436-raschet-zarplaty/566
Для расчета сотруднику выходного пособия от ставки применяется документ «Начисление по среднему» с помощником «Расчет выходного пособия от ставки».
Помощник предназначен для расчета выходного пособия в размере нескольких окладов с учетом или без учета постоянных надбавок.
В шапке выбираете сотрудника, должность и статус работы. На закладке «Выходное пособие» нужно выбрать способ расчета: суммой или % от оклада. Для способа расчета «% от оклада» при расчете можно учесть оклад по чину, постоянные надбавки и начисления, входящие как 1/12 (премии). При установленном флажке «учитывать начисления, входящие как 1/12» становится доступной закладка «1/12». Табличная часть содержит начисления и суммы, входящие как 1/12.
Для способа расчета «суммой» достаточно указать сумму пособия.
При начислении выходного пособия из общей суммы пособия выделятся облагаемая и необлагаемая часть. Для каждой задается начисление, подразделение, статья затрат и КБК.
Способ расчета необлагаемой части – количество среднемесячных заработков или процент от оклада (по закону – три среднемесячных заработка). Если, например, необходимо выплатить пособие в размере 3 окладов, то указывается процент оплаты 300.
Среднемесячный заработок рассчитывается в рабочих днях и равен произведению среднедневного заработка сотрудника на среднемесячное количество дней (часов) по табелю сотрудника. На закладке «Расчет среднего заработка» указываются параметры для расчета среднего, а также выбирается начисление для определения базы для расчета среднего заработка. На закладке «Расчет базы» можно увидеть базу, из которой сложился средний заработок.
На закладке «Печать» можно изменить текст приказа о выплате выходного пособия и выбрать ответственных лиц.
Для того, чтобы распечатать приказ о выплате выходного пособия воспользуйтесь кнопкой «Печать».
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata35/436-raschet-zarplaty/604
В справочнике "Начисления" создайте новый элемент справочника "Оплата донорских" с указанием вида дохода и вида дохода для страховых взносов, согласно действующему законодательству. Установите флажок "есть база" и на закладке "База" настройте базу для расчета среднего заработка.
Для расчета донорских применяется документ «Начисление по среднему» с помощником расчета «Расчет по среднему (отпуск, командировка)».
Выбираете сотрудника. На закладке «Общие» выбираете вид расчета «Другие расчеты (гособязанности, донорские и др.)», выбираете начисление, предварительно созданное в справочнике «Виды начислений» и задаете период для расчета.
На закладке «Расчет базы» можно увидеть базу, из которой сложился средний заработок.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata35/436-raschet-zarplaty/558
В данной ситуации определяем величину среднего заработка документом «Начисление по среднему» с помощником «Расчет по среднему (отпуск, командировка)» с видом расчета «Другие расчеты (гособязанности, донорские и др.)» в рабочих днях, с начислением «Легкий труд», предварительно созданным в справочнике «Начисления». Данный документ нужно записать, но не проводить.
Кадровым документом «Изменение» переводим сотрудницу на оклад, равный сумме среднего, рассчитанного в документе «Начисление по среднему».
На сотрудницу оформляем документ «Табель» (в том числе и для отражения факта отработанного времени для последующих расчетов по среднему).
При формировании отчета по форме РСВ-1 на закладке «Настройки» - «Основные» в табличной части «Настройка заполнения сведений о стаже» для вида времени «Выполнение гособязанностей» заполняем обозначение «МЕДНЕТРУД». При формировании формы РСВ-1 будет выделен особый период стажа - «легкий труд».
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata35/436-raschet-zarplaty/412
В справочнике "Начисления" создайте новый вид начисления, например:"Материальная помощь на погребение" с заданными параметрами:"Вид дохода" и "Вид дохода для страховых взносов" согласно действующему законодательству.
Начисление "Материальная помощь на погребение" производится суммой в документе "Начисление простое" без использования помощника.
В шапке документа выберите начисление "Материальная помощь на погребение", укажите период, сумму "заданную" и подберите сотрудника в табличную часть.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata35/436-raschet-zarplaty/352
Выходные и праздничные дни можно рассчитать двумя способами:
1.Способ:
В документе "Табель учета рабочего времени" после автоматического заполнения табличной части, вручную отметить работу сотрудников в выходные и праздничные дни как "РВ". В документе "Табель" с помощником "Табель универсальный" по кнопке «Настройка» установить флажки: "формировать по данным табельного учета" и "оплачивать выходные и праздничные дни в размере", задать процент оплаты выходных и праздничных дней. Добавить сотрудников в табличную часть и рассчитать.
2.Способ:
Если не ведется табель учета рабочего времени, для оплаты работы в выходные и праздничные дни, используем документ "Начисление простое" с помощником "Начисление процентом".
В Справочнике "Начислений" вводим новое начисление "Оплата выходных и праздничных дней", настраиваем все параметры.
В помощнике устанавливаем способ расчета, период, выбираем данное начисление, процент, время.
При подборе сотрудников в табличную часть, автоматически производится расчет.
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata35/436-raschet-zarplaty/4
Сотрудникам, график работы которых предусматривает работу в ночное время, задайте постоянную надбавку «Ночные». Надбавка задается при оформлении приема сотрудника на работу в документе «Прием» на закладке «Надбавки и удержания», а сотрудникам, прием которых в программе уже оформлен, в справочнике «Сотрудники» на закладке «Работа».
В окне создания постоянной надбавки выберите вид надбавки «доплата за работу в ночное время» и укажите процент доплаты.
Для автоматического определения отработанного ночного времени необходимо отразить ночное время в графике работы сотрудника (гл. меню «Справочники»/«Работа сотрудников»/«Табели»). Поле установки флага «Использовать шаблон», появится закладка «Шаблон», в которой необходимо настроить шаблон табеля, который представляет собой описание цикла работы сотрудников по этому табелю. В поле «число дней шаблона» устанавливается число дней, через которые повторяется рабочий цикл сотрудника. В таблице нужно заполнить тип дня: рабочий или выходной, число рабочих и ночных часов в этом рабочем дне.
Например, для графика «сутки через трое» и времени начала смены в 8 утра шаблон будет такой:
1-й день: 16 часов, в т.ч. 2 часа ночных (с 8.00 до 0.00, в т.ч. ночное время с 22.00 до 0.00);
2-й день: 8 часов, в т.ч. 6 часов ночных (с 0.00 до 8.00, в т.ч. ночное время с 0.00 до 6.00);
3-й день: выходной;
4-день: выходной.
Число дней данного шаблона — 4.
Перед началом работы с помощником «Табель» сформируйте «Табель учета рабочего времени». Для ввода документа нужно нажать на панели журнала кнопку «Табель учета рабочего времени», либо выбрать в меню «Документы» документ «Табель учета рабочего времени». В шапке документа в строке «Показать время» установите флаг «Ночное». Заполнение табеля учета рабочего времени произойдет на основании настроенных графиков работы сотрудников с выделением ночного времени.
В помощнике расчета «Табель» по кнопке «Настройка» установите флаг «формировать по данным табельного учета». При заполнении табличной части данного помощника у сотрудников, для которых была добавлена надбавка «Ночные», появится дополнительная строка с этой надбавкой, время в которой будет заполнено автоматически из сформированного документа «Табель учета рабочего времени». Нажмите «Рассчитать».
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata35/436-raschet-zarplaty/222
Для отражения факта невыплаты заработной платы необходимо сформировать первый документ "Выплата" с признаком "Не выплачено" на установленную дату выплаты зарплаты . Второй документ «Выплата» с признаком "Выплачено" формируется фактической датой выплаты зарплаты. Затем рассчитать компенсацию за не выплаченную заработную плату документом «Начисление сложное» с помощником «Компенсация за не выплаченную зарплату».
https://www.kaminsoft.ru/programs/platform8/zarplata35/436-raschet-zarplaty/787
Первоначально необходимо произвести расчет среднего заработка сотрудника, приходящегося на оплату одного часа перерыва на кормление, в документе «Начисление по среднему» с помощником расчетов «Расчеты по среднему (отпуск, командировка)». Для этого, в помощнике расчета нужно установить вид расчета «Другие расчеты (гособязанности, донорские и т.п.)», порядок расчета «в рабочих часах», период оплаты один день. Предварительно в справочнике «Начисления» нужно создать начисление, например, «Перерывы на кормление» с заданными параметрами «Вид дохода», «Вид дохода для страховых взносов» согласно действующего законодательства и настроить базу для расчета среднего заработка.
Т.к. документ «Начисление по среднему» необходим только для определения среднего заработка сотрудника, приходящегося на оплату одного часа перерыва на кормление, проводить его не нужно, достаточно просто сохранить в программе.
Расчет суммы оплаты перерывов на кормление ребенка производится в документе «Начисление простое» без использования помощника расчетов в суммовом выражении. Сумма, определяется вручную путем умножения среднего заработка, рассчитанного в документе «Начисление по среднему», на количество часов перерывов на кормление.